[행정개혁] 미국의 행정개혁 사례를 통해 본 우리나라 행정정보화, 행정개혁 과제 분석

본 연구자체로는 인과적인 가설을 도출하고 분석하는 실증적 작업을 어렵게 하고 있다. 이점을 고려하여 이 글에서는 국내외 文獻과 선행연구, 그리고 사례분석 부분에 많은 비중을 두고 연구를 하였다. 먼저 국내외 문헌과 선행연구를 기반으로 미래의 바람직한 行政模型의 기본 형태를 찾고자 했으며, 이를 실현하는 구체적인 방안으로 외국과 우리나라의 政府改革 事例를 집중적으로 비교하면서, 그 의의와 시사점을 밝히려 하였다. 이러한 작업들

분석과 경험적 분석이 급증하였다. 경제위기를 겪은 이후 우리나라에서도 공기업 민영화가 더욱 주요 쟁점으로 부각되고 있다. 이를 위해서 이하에서는 공기업의 간략한 개념과 민영화의 개념 그리고 우리나라에서 민영화된 공기업 사례 중에서 비교적 성공적이라고 평가 받는 포항제철 (현 POSCO)의 민영화 사례를 분석 평가 해 보도록 하겠다. 본 내용에서 우리 나라 공기업 민영화 전략을 살펴봄과 동시에 포스코(POSCO)의 행정개혁의 성공 사례를 통해

행정도 예외가 아니다. 주민들은 최근 들어 공공부문에 대한 구조조정의 차원을 넘어 공공부문 전반에 대한 개혁과 보다 경쟁력 있고 효율적인 주민편의 서비스를 희망하고 있다. 이처럼 주민들의 욕구가 점점 확산됨에 따라 주민자치센터의 기능을 시대에 걸맞게 전환하는 것은 시대적 과제라 할 수 있다.따라서 본 문서는 레크레이션 행정이란 무엇이며 그것에 적용한 실증적 사례의 분석과 더불어 적용된 실례에서의 문제점과 개선방안을 서술하려

위원회형과 부처조직형의 비교를 통한 중앙 인사위원회의 문제점과 해결방안 < 목차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 우리나라의 중앙인사위원회1. 중앙인사위원회의 설립 목적2. 현형 중앙인사기관1) 중앙인사위원회2) 행정자치부3. 중앙인사위원회에 대한 평가4. 중앙인사위원회의 앞으로의 전망(2) 사례 조사1. 미국의 위원회형2. 영국의 부처형3. 위원회형과 부처형의 비교(3) 중앙인사위원회의 문제점과 해결방안1. 문제점2. 해결방안Ⅲ. 결

과제이지만 우수인력 선발과 체계적인 교육훈련을 통해 그 기간을 좀 더 앞당길 수 있으리라 본다.급변하고 있는 행정환경에 효과적으로 대응하기 위해서는 행정제도 개혁과 정부정책을 실제로 입안하고 있는 “사람”에 대한 투자와 장기적인 인력개발 노력이 병행되어야 할 것이다.이와 같은 맥락에서 21세기 우리나라 공무원 교육훈련의 실태와 문제점이 무엇인지 분석하고, 미국 공무원 교육훈련을 비교함으로써 보다 더 효율적이고 경쟁력 있는