[섬유경영학] 유한킴벌리

경영학원론제목 : 유한킴벌리의 지속가능성 보고서< 목 차 >1. 유한킴벌리 기업소개1.1 유한킴벌리 개요1.2 유한킴벌리의 경영철학1.3 기업연혁1.4 지배구조1.4.1 의사결정체계1.4.2 임원보상체계1.4.3 이사회운영1.4.4. 유한킴벌리 조직도2. 경제성과2.1 주요재무실적2.2 주력상품과 시장점유율2.2.1 주력상품2.2.2 시장점유율2.3 납세현황2.4 사회에 대한 기부금3. 경영 방침3.1 윤리경영3.1.1 윤리경영 추진체계와 실행3.1.2 법규준수3.1.3 공정한 거래3

섬유소(Fiber)부직포유한킴벌리의 원천기술지속적인 조직혁신을 하는가?1.책임과 권한을 이양한 조직구조2.성과평가와 능력개발을 동시에 충족하는 관리시스템 운영3.성과급에 기초한 연봉제 도입4.인재육성을 위한 체계적인 경력개발유한킴벌리의 ‘인간존종’ 조직혁신지속적인 조직혁신을 하는가?5.다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰 구축6.고능률 생산조직의 운영7.자율적인 출퇴근 제도 및 근무복장8.’4조 2교대 시스템’, ‘SCM 시스템’

유한킴벌리의성공적 경영 방식 사례-경제적 이윤 추구와 사회적 책임을 중심으로>1. 서론 31.1. 주제 선정 이유와 그 의의 31.2. 유한 킴벌리 소개 42. 윤리경영 52.1. 법규 준수와 성실한 납세 62.2. 공정한 거래 62.3. 평등한 고용 72.4. 인재양성과 공정한 보상 체계 72.5. 노경간의 상생적 협력 73. 사회책임경영 83.1 지역사회를 위한 공헌 83.1.1 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 83.1.2 메세나 활동 93.1.3 사원

경영학원론제목 : 유한킴벌리의 지속가능성 보고서< 목 차 >1. 유한킴벌리 기업소개1.1 유한킴벌리 개요1.2 유한킴벌리의 경영철학1.3 기업연혁1.4 지배구조1.4.1 의사결정체계1.4.2 임원보상체계1.4.3 이사회운영1.4.4. 유한킴벌리 조직도2. 경제성과2.1 주요재무실적2.2 주력상품과 시장점유율2.2.1 주력상품2.2.2 시장점유율2.3 납세현황2.4 사회에 대한 기부금3. 경영 방침3.1 윤리경영3.1.1 윤리경영 추진체계와 실행3.1.2 법규준수3.1.3 공정한 거래3

유한킴벌리 사례 보고서Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 유한 킴벌리란 어떤 회사인가?유한킴벌리는 1970년 3월 30일 유한양행과 킴벌리클라크의 합작으로 설립되었습니다. 우리나라 최초의 합작기업으로 모범을 보이고 있으며, 지속적인 성장을 해오고 있습니다. 또한 유일한 박사의 숭고한 정신을 이어받아 사회 환원을 실천하고 있는 유한학원과 유한재단의 활동에 참여하고 있습니다. 2. 유한양행유한양행은 “국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다”는