[관료제론] 한국 관료제 부패의 원인과 해결책

부패에대한 처벌 위주의 강압적 통제 방식이 아니라, 청렴에 대한 동기부여 위주의 청렴 거버넌스체계 구축 방안이 모색되어야 한다.참고자료-조석준허중경 ,『행정조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012- 오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014- 이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2016-권기헌 (2009). 행정학. 서울: 박영사.- 박선웅 외, 2012년, 고등학교 사회 문화, pp84~86, 금성출판사-박연호 (2003). 행정학신론. 서울: 박영사.-오석홍 (2009). 조직이론.

목 차1. 조직의 개념과 성격2. 고전이론3. 신고전이론4. 현대이론5. 관료제론6. 에드호크라시7. 동기부여8. 의사전달9. 권력10. 권력의 유형11. 현대조직의 특성12. 리더쉽13. 조직문화14. 조직변화15. 조직개발16. 조직혁신※ 참고문헌1. 조직의 개 1번 념과 성격1. 조직의 개념조직을 정의하거나 개념화함에 있어서 학자들은 하나의 공통된 견해를 가지고 있지 못하다. 왜냐하면 조직을 보는 각도에 따라서 그 개념이 얼마든지 달라질 수 있기 때문

관료제의 역할이 현 정부 하에서 제대로 수행되고 있는지 사례를 들어 그 의의와 문제점을 짚어보고자 한다. 또한 관료제의 범위에서는 확대된 관료주의의 영역을 조직 안뿐만이 아니라 조직 밖의 영역에서도 찾아보았다. 즉 국가행정과 입법과의 관계, 국가행정과 시민과의 관계까지 포함하는 넓은 영역으로 정의하였다.이러한 관료제의 역할과 범위를 바탕으로 관료제의 가치를 이론적으로 접근해 본 후, 각각의 가치들이 한국 행정에서 실제로 어

관료제, (법문사, 2009), p.367공무원과 이들 후원자와의 관계는 부패이론에서 많이 연구가 되었는데, 이러한 이익집단은 흔히 말하는 후원자가 될 소지가 다분하며, 이들 후원자는 일시적 또는 장기적으로 지속되는 관계를 통해서 공무원들이 가지고 있는 망(網)을 통해서 그들의 이익을 실현하려 한다는 것이다. 전수일 ,「관료부패론」, (선학사, 1996), pp. 92-94다만, 이러한 망의 효과는 문화적 차이에 따라 다른 정도를 나타낼 수 있는데, 이는 한국의 유

관료제론 9주차(2004. 10. 28)-7조 발표문관료제와 민주주의Ⅰ.머리말Ⅱ.몸말1.관료권2.한국사회와 계급으로서의 관료제3.민주주의4.관료제와 민주주의의 딜레마Ⅲ.꼬리말Ⅰ.머리말지난 수업 시간동안 우리는 관료제의 개념과 맑스,모스카,미헬스의 고전적 관료제 이론,베버의 이념형 이론, 현대 관료제 이론 등을 배웠다. 이번에 다룰 주제는 ‘관료제와 민주주의’인데, 우리 조원들은 ‘그동안 다뤄왔고 앞으로 다룰 수업 내용 전반에 걸쳐