[정보체계론] 정책합리성과 정보관리

정보기술을 이용한 정부혁신과 고객지향적인 열린 정부의 구현이기 때문이다. 이는 과거의 행정개혁이 장기적인 비전을 제시하지 못하고 임기응변적으로 조직의 규모를 축소조정하거나 인력감축 등의 내용으로 전개되었기 때문이다.전자정부를 구현하기 위한 수단으로 컴퓨터, 정보통신망, 소프트웨어에 의한 행정정보체계의 도입은 정보기술과 조직구조의 상호작용관계라는 측면에서 볼 때 조직구조, 행정행태, 정책과정, 인력 및 사무관리, 행정

정보화란 사무자동화 혹은 전산화단계에서 진화하여 행정정보를 행정업무에 활용하는 단계이다. 따라서 일선행정에서 이루어지는 작업들이 데이터베이스화되어 다른 행정조직에서 이를 다른 차원에서 행정서비스나 정책결정에 활용이 가능하도록 만들어준다. 정보자원의 효율적 관리시스템의 구축과 정보를 업무에 활용하는 것이 핵심적인 활동이라고 보아야 한다. 이를 위한 조직차원의 변동은 개별조직의 정보활동에서 점차 조직간 연계를 위한

정책결정과정은 곧 문제해결과정이라고 보고 있다. 그는 특히 의사결정지원시스템 같은 고도의 시스템이 문제의 원인과 결과를 분석하는데 도움을 줄 것이라고 예측하였다. 따라서, 합리적인 정책결정을 하는데는 정보의 활용이 필수적인데 일반적으로 정보시스템적 관점에서는 정보시스템 자체가 합리성을 전제로 설계되기 때문에 정보시스템의 도입과 활용은 정책결정과정을 합리화하는데 필수적이라고 보고 있다. 특히 민간의 경영정보시스템(MIS

정보화시대의 거버넌스3) 사이버거버넌스와 전자정부4) 전자정부 구현과정에서의 문제점과 사이버거버넌스의 가능성5. 전자정부와 시민참여1) 시민참여의 개념2) 시민참여의 필요성3) 시민참여의 순기능4) 시민참여의 한계5) 전자정부와 시민참여6) 사이버거버넌스와 전자정부, 시민참여의 관계6. 전자정부에서의 시민참여1) 전자정부 추진을 통한 시민 참여 활성화의 노력2) 전자정부에서의 시민들의 정책참여 사례3) 중앙부처의 전자정부 포럼

관리가 생산성에 미치는 영향까지도 종합적으로 파악∙관리하고자 14대 관리원칙을 주장했다. 행정원리론을 주장한 L.Gulick 과 L.Urwick은 행정의 일곱 가지 원칙 POSDCoRB POSOCoRB는 모든 조직에서 공통적으로 찾아볼 수 있는 관리기능을 기술․설명하기 위하여 만들어낸 조어로서, Planning(기획:효율적․합리적․목표달성과 정책집행을 위한 계획수립의 과정), Organizing(조직화: 인적․물적 정보를 편제하는 과정), Staffing(인사: 조직내 구성원을 배치하는 과정