[자기소개서] LG전자(해외영업) 자기소개서 - 대기업 인사팀 출신 컨설턴트 작성

LG전자는 1990년대 말부터 주로 연구 인력을 중심으로 임직원 추천제를 하고 있다. 추천자에게는 최고 100만원 내외의 포상금이 지급된다. 이 회사 전자기술원의 이동훈 과장은 추천만 받는 것일 뿐 검증은 심도 있게 이뤄지는 등 나머지 채용과정은 일반채용과 똑같다고 말했다. 안철수 연구소도 2000년부터 사내추천제를 시행하고 있다. 추천된 사람이 입사하면 100만원을 포상금으로 준다. 매년 입사자의 5% 정도가 사내추천으로 들어온다. 이 회사 박근

컨설턴트를 통해 외부전문가를 스카우트 하고 있는 것이다. 만약 외부 전문가들이 조금 낮은 보수의 대우를 알고서도 계속 일하기 원한다면 임금 협상을 통하여 정규직으로 전환이 가능하다. 하지만 대부분의 경우 낮은 보상으로 인해 실질적으로 한시적인 비정규직으로써 근무한다. KT가 12년만에 최대 규모의 신입사원을 채용한다. 09.9.22 (신문기사 발췌)KT(대표 이석채)는 09년도 하반기 대졸 신입사원 채용규모를 300명으로 확정했다. 이는 합병 이전

대기업 5곳 중 3곳(60.6%)이 영어면접을 시행하고 있는 것으로 나타났다. 영어면접을 시행하고 있는 기업은 LG전자, 삼성전자, 현대하이스코, STX그룹, 현대모비스, 한국외환은행, KT&G 등이다. 특히 LG전자는 전 사원 영어공용화를 앞두고 신입사원의 영어활용 능력을 좀 더 심층적으로 평가하기 위해 ‘1대 1 원어민 영어면접’을 강화하고 과거에는 영어실력에 관계없이 공통질문을 했지만 지원자의 토익성적을 바탕으로 점수대별로 질문을 달리해, 지원자

해외여행에 결격사유가 없는 자 - TOEIC 기준 620점 이상 및 4년 평균 4.5만점 환산 3.0 이상 (또는 100만점 기준 80점 이상) - 최종 졸업학교가 외국의 영어권 학교일 경우 어학 자격에 상관없이 지원가능 □ 기타사항 - 우수(회계사 등)자격증 소지자 우대 - 국가보훈 대상자는 관련 법령에 의 거하여 우대 - 입사지원서 작성 시 추후에 증명서를 제출해야 하므로 정 확한 사실만을 입력해야 하며 최종 입사지원 후에는 수정 불가 - 제출된 서류는 반환하지 않

자기소개서를 찾는 구직자가 늘고 있다는 것이다.실제로 리포트월드에 따르면 2002년 11~12월에 월 평균 3백건이 거래되던 자기소개서와 이력서가 올해 1~2월에는 월 평균 2천여 건으로 급증했다. 사상 최악의 심각한 취업난 속에서 직장을 구하는 첫 관문인 서류심사 통과를 위한 이력서와 자기소개서에 대한 중요성이 높아지면서 구직자들 사이에서 자기소개서, 이력서의 샘플과 작성법에 관한 지식거래가 늘고 있는 것으로 보인다.리포트월드의 김민