[디자인 경영] 주식회사 리바트 사례

주식을 상장하였다. 1979년 제일제당(주)으로 상호를 변경하였다. 1985년 동립산업(주)을 흡수합병하였으며, 1987년 제일냉동식품(주) 설립, 1991년 10월 제일선물(주)을 설립하였다. 1993년 7월 독립경영을 선언하여 삼성그룹에서 분리되었다. 1995년 2월 스필버그카젠버그 등과 드림윅스 SKG를 공동설립하여 엔터테인먼트 사업에 진출하였다. 1995년 4월 제일씨엔씨(주)제일제당건설(주)을 인수하였고, 1996년 5월 제일제당그룹으로 공식 출범하였다.CJ주식회사

사례) 벤치마킹 등의 방법을 통해 ERP의 활용 수준을 높이고 있다. 삼성전자는 임원들을 대상으로 ERP 교육을 다시 한번 실시하고 있다. Top-down 방식으로 ERP가 보다 더 조직에 정착되도록 유도하기 위해서다. 또한 회사 내에서 ERP를 잘 활용하는 사업장을 발굴해서 다른 사업장에 자극을 주고 있다. 예를 들어 삼성전자 독일현지법인의 경우 법인장이 영업회의 시간에 SAP R/3시스템의 모니터를 앞에 놓고 영업사원들과 회의를 진행한다. 필요할 경우는 직접

사례-리바트(2)주방가구 ″실버존그레이″ 사무가구 ″스페이스 프로″ 환경마크를 획득한 친환경가구 가정용가구 ″네이처(NATURE)″ 사례-리바트(2)친환경 정책 한계점많은 기업들이 친환경 활동이 대부분 수동적 대응에 그치고 있기 때문에‘자발성’이 부족한 현실이다기업 소유주의 개인적 성향에 따른 기업 활동으로 심한 편차가존재하기 때문에 ‘지속성’이 부족한 현실이다친환경 활동을 경영성과를 논의하고 남은 다음의 잉여로 간

기능을 보유한 제품을 개발하는 점과 해외(중국, 태국, 말레이시아, 미국)법인과 네덜란드 물류센터를 운영하며 세계로 시장개척을 다변화하고 있는 점, 세계 4대 디자인 어워드를 석권할 만큼 디자인에 대해 투자하는 점 등도 신선했습니다. 모그룹이었던 웅진그룹의 부도라는 위기에도 핵심역량에 집중하는 전략으로 화장품, 케미칼 등 그간 보유한 비관련 주식을 팔아 핵심역량에 맞는 재무 슬림화를 이루어 낸 점도 경영상 시사점이 있었습니다.

경영자 기술자 노동자 등이 숙련과 경험을 축적하는 데 공헌할 수도 있다.이와 같이 기술이전은 현대의 다국적 기업, 국제 기업에 있어서 필수 불가결한 요소가 되었다. 그럼 이제부터 기술이전의 개념과 특성 종류 등을 살펴보고 그와 관련된 성공 및 실패 사례를 통해 기술이전 당사자 기업과 국가에 가장 큰 이익을 줄 수 있는 기술이전에 대해 모색해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론기술이전의 개념 기술은 일반상품처럼 국제교역의 대상이 되는 무형