[조직행동] 현대자동차 심리적자원 개선 전략

현대 카드의 성공적인 성장이 조직 문화에 기반 되어 있음을 밝히고 지속적인 발전을 위해 조직 문화의 문제점과 그 해결방안에 대해 고찰해 볼 것 이다.II. 기업소개현대카드는 현대자동차그룹 계열사의 신용카드 회사이다. 현대자동차그룹의 계열사로 편입되어 현재의 사명으로 변경되었다. 2003년만 하더라도 양사의 적자합계가 8천억을 넘어 커다란 경영 위기를 맞고 있었다. 그러나 정태영사장이 취임하여 경영전략과 조직문화의 대대적 혁신을

현대자동차1) 엔젤 마케팅2) 베니건스와 현대자동차의 엔젤마케팅13. TV 홈쇼핑1) 홈쇼핑 시장의 현황2) 제품 전략3) 고객 서비스 전략4) 데이터베이스 마케팅에 근거한 고객관계관리 전략5) 우수 상품 공급업체의 확보 및 관계전략6) 물류 및 배송 서비스 전략14. 진로소주1) 제품전략2) 가격전략3) 촉진전략4) 유통전략15. 로만손1) 생산전략2) 제품전략3) 가격전략4) 유통전략5) 촉진전략6) 향후 전략의 개선 방안16. 에이스침대17. 좋은 사람들1)

개선이나 제품개선이 이에 해당한다. 급진적 변화는 새로운 구조와 새로운 관리프로세스의 창출과 관련되며 획기적인 기술이 개발되고 이것에 의해 만들어진 신제품은 새로운 시장을 창출하게 된다. 현대기업들은 오늘날의 격변하고 예측하기 어려운 환경 때문에 급진적 변화의 필요성이점점 더 강조되고 있다. 또한 이러한 환경에서 전략적 우위를 달성하기 위해 조직이 추진하는 변화유형에는 크게 4가지가 있다. 핵심역량을 가져올 수 있도록 조직

현대자동차1) 엔젤 마케팅2) 베니건스와 현대자동차의 엔젤마케팅13. TV 홈쇼핑1) 홈쇼핑 시장의 현황2) 제품 전략3) 고객 서비스 전략4) 데이터베이스 마케팅에 근거한 고객관계관리 전략5) 우수 상품 공급업체의 확보 및 관계전략6) 물류 및 배송 서비스 전략14. 진로소주1) 제품전략2) 가격전략3) 촉진전략4) 유통전략15. 로만손1) 생산전략2) 제품전략3) 가격전략4) 유통전략5) 촉진전략6) 향후 전략의 개선 방안16. 에이스침대17. 좋은 사람들1)

전략으로 활용하는 것을 알 수 있었다. 메가이벤트 사업은 지역의 경제발전뿐만 아니라, 문화적 발전, 지역사회의 연대와 주민의 공동체의 의식(community Identity)을 함양하는 외에, 지역의 지명도를 제고하는 등 지방자치단체의 사회, 정치, 경제, 문화 제분 야의 향상을 동시에 이끌어 낼 수 있는 수단이기 때문이다.특정지역에서 개최되고 있는 메가이벤트는 직․간접적으로 막대한 투자비용이 소요되고, 국가와 개최지역에 대한 국내․외 이미지 개선