[조직이론] 한국은행과 KOTRA 경영혁신

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목차
1. Intro : 서론
2. 한국은행의 소개 및 변화의 배경
3. 한국은행의 변화 내용 및 결과
4. KOTRA 소개 및 변화의 배경
5. KOTRA의 변화 내용 및 결과
6. 결론
본문내용
한국은행

기업소개

한국은행법에 의해 설립

한국은행법은 7차례에 걸쳐 개정
①한국은행법의 제정(1950. 5. 5)
②제1차 개정(1962. 5. 24)
③제2차 개정(1963. 12. 16), 제3차 개정(1968. 7. 25), 제4차 개정(1977. 12. 30), 제5차 개정(1982. 12. 31)
④제6차 개정(1997. 12. 31)
⑤제7차 개정(2003. 9. 3)


연혁

1950년6월12일 -우리나라의 중앙은행인 한국은행이 설립되었다.
6.25전쟁- 전쟁비용 조달, 전쟁으로 인한 인플레이션을 수습, 전쟁
끝난 후 경제 재건을 위하여 금융자금을 원활하게 지원하는데 전
1960년대-경제개발계획이 본격적으로 추진되기 시작한 1960년대
에는 경제성장이 필요한 자금을 동원하고 이를 효율적으로 배분, 고
도성장 과정에서 크게 늘어난 통화량을 적절하게 조절하는 것이 중
요한 정책과제
1970년대-금융제도를 개선, 석유 파동 등 세계경제환경의 변화에
따른 국제수지 악화와 물가불안 등 경제의 대내외 불균형을 바로잡
는데 힘씀
1980년대-통화신용정책을 안정 위주로 운용, 경제의 각 부문이 골
고루 발전할 수 있도록 중소기업 등에 대한 자금지원을 강화
1990년대~현재-물가안정과 국제수지 개선을 위해 통화를 안정적으
로 공급, 금융의 자유화에 힘씀.


주요업무


화폐의 발행

통화신용정책의 수립 및 집행

금융시스템의 안정

은행의 은행

정부의 은행

지급 결제제도의 운영 및 관리

외화자산의 보유 및 운용

경제조사 및 통계작성

조직혁신의 배경
정보통신기술의 급속한 발전과 지식기반사회의 도래
위협 증가

1999년 외환위기
관료적인 조직구조의 문제점
직원 전문화
의사결정체계의 혁신
직원평가제도의 개편,
급여체계의 개편
목표·성과·비용 통제시스템의 도입
직무평가실시
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