[기업경영] 유한양행 경영분석

목차1.기업선정배경2.기업경영목표3.기업 조직구조 변화과정 분석4.조직구조 변화 성과분석1. 기업 선정 배경*창업자 ‘유일한’의 나라사랑*성실한 기업인의 모범*적극적인 사회 환원 사업깨끗하고 좋은 이미지널리 호평 받는 기업을 조사, 분석하여 본받을 것은 본을 받자고 생각해서 유한양행을 선정2. 기업경영목표기업이윤의 사회환원-기업의 소유주는 사회-가장 좋은 상품 생산-국민 보건 향상-성실한 납세-국력의 바탕-3. 조직 구조

Ⅰ. 서론기업인들이 칭찬받기 보다는 손가락질 받기 쉬운 한국 기업사 백 년에서 기업인으로서 유일하게 초등학교 도덕 교과서에 실렸던 기업인이 있다. 바로 유일한 박사이다. 그는 당시 일본 식민지 하 척박했던 기업 환경 속에서 민족기업인 유한양행을 설립하고 주식회사 제도와 선진 경영 기법을 보여주었으며, 국가 발전을 위해서는 교육의 중요성을 강조하여 올바른 인간형성과 인재양성을 하였고, 작고한 후에도 유언을 통해 재산의 사회 환원

기업경영을 하기로 마음먹고 조선에서 유한양행을 창립한다.유한양행을 창설한 후에 회장으로 바쁘게 살아야 할 그는 1942년 미국으로 건너가서 항일 무장 독립군인 ‘맹호군’을 창설하고, 1945년에는 CIA의 전신인 미육군전략처인 OSS의 한국담당 고문으로 근무하고 있었다. OSS는 유일한이 수집하고 분석한 정보를 토대로 특수부대를 설립하였고, 유일한도 OSS 지하 항일계획인 냅코작전 특수공작원으로 활동하였다. 그때 중국에 있던 임시정부의 광복

분석3전략분석4기업정보5Q&A61.조사의 배경유한양행의사회 공헌 기업으로서의면모Well-being흐름에 따른의약품에 대한 관심2.기업소개설립일 : 1926년 6월 20일창업자 : 故 유일한 박사 (1985-1971)자산/자본금/매출액 :11,156억/518억/6303억 (2009년 말 기준)주요 투자사 : 유한킴벌리, 한국얀센, 유한메디카 등 7개사중앙연구소, 주공장, 각 지점현황 : 경기도 기흥, 충북 오창, 전국 17개 지점 진취적인 기업가1926년 유한양행 설립1969년 전문경영인

목차1. 기업 및 제품소개2. 선정이유3. 환경 분석4. 경쟁자분석5. SWOT분석6. STP 7. 4P전략8. 결론1. 기업 및 제품소개(1) 유한양행 소개-삶의 질을 높여주는 종합 보건 기업을 지향하는 유한양행은 독립 운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 건강한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있다는 신념으로 1926년 설립한 민족기업으로서 창업 이래 기업을 통한 사회봉사정신을 바탕으로 성장, 발전해 왔다. 유한양행이 지금까지 국민 모두에게 사랑받