nhn 인적자원관리

NHN㈜의 새로운 조직구조와 인사고과 체제를 비교 분석해보는 것을 목표로 NHH㈜을 선택하게 되었다. 또한 인터넷기업의 특성상 시대의 변화를 가장 빨리 감지하고 적응해나가는 기업이 자신의 기업 내부 종업원들에게 어떠한 인적자원관리가 이루어지고 있는지를 살펴보고자 한다.Ⅱ. 기업 소개1(NHN㈜는 검색 포털 네이버(www.naver.com)와 국내 최대 인터넷 게임 포털 한게임을(www.Hangame.com) 운영하고 있는 국내 최고의 인터넷 전문 기업이다. 1996년 06월

기업조사 가이드라인인적자원관리1.왜 NHN 인가?Google이 한국에서 힘쓰지 못하게 만드는 기업새로운 사업영역2.NHN이란 기업은?인터넷 사업의 선두주자Global 기업사 업 분 야3.Frame work연 구 의 특 장 점한국 NHN만의 독특한 인사체계의 단계별 연구4.인사고과의 목적 및 현황?인 사 고 과5.분석 & 해설인 사 고 과 제 도1왜 NHN 인가?검색과 게임을 양대 핵심 서비스로 제공 검색포탈을 통한 키워드 광고, 한게임에서의 게임유료서비스 등 안정적인

핵심역량 경영전략 및 HRD HRM 인적자원전략 분석성공기업 사례 분석 / 기업분석  서론 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 본론 경영전략 분석 CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석(1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석(1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석(1)

2012학년도 2학기전략경영( 교수님)Sony 기업 실패 사례 분석&- 목 차 -Ⅲ. 결론1. 한눈으로 살펴보는 구글과 네이버 2. 우리조의 생각3. 인적자원관리와 관련된 기타정보4. 참고문헌 및 출처Ⅰ. 서론1. 주제 및 선정동기2. 기업소개1) 구글 코리아2) 네이버(NHN) Ⅱ. 본론1. 기업의 인적 자원 확보사례 2. 업적평가와 성과관리 사례 3. 교육훈련 사례 4. 동기부여를 위한 활동사례`Ⅰ. 서론1. 주제 소개 및 선정동기인적자원관리 비교분석 구글 VS 네

NHN의 임원, 정규직 및 비정규직을 포함한 모든 직원을 말한다. 사. 친인척 본인을 기준으로 친가, 외가, 처가를 포함한 4촌 이내를 말한다. 아. 협력업체 회사와의 거래 또는 업무관계에 있거나 이를 희망하는 회사단체 및 그에 속한 개인을 말하며, 거래업체 및 협력회사를 포함한다. 인사제도성과관리제도NHN은 수시 목표 수립 및 평가를 통하여 연중 상시 성과관리를 운영한다.성과 관리는 목표 수립, 업무 관리, 성과 평가의 단계로 구성된다.