[조직관리] 아이레보 분석

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2007.01.17 / 2019.12.24
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목차: <Contents>
1. 선정 기업과 이유

2. 회사 소개
@ 주요 연혁
@ 조직도
@ 해외진출현황
@ 고객관리

3. 변화 경험

4. 변화 극복 과정
@ CEO의 역할
@ 조직문화
@ 사원관리

5. 일반적 대안
@의사 결정 구조에서의 대안
@Cross-functional group 대안
@ Team Effectiveness Model에서의 대안
@ Path-Goal Theory에서의 대안
@Organizational structure 에서의 대안

6. 현 시점의 아이레보의 문제와 대안
@ Emotional dissonance
@ 자율성의 위배
@ 불균형한 자원 분배

7. 결론

본문내용: 1. 선정 기업과 이유
우리 조의 기업 선정 기준은 우리나라 중소기업 중에 최근에 가장 혁신적으로 변화 과정을 거쳤고 또 그 변화로 말미암은 시스템이 회사의 성과에 크게 영향을 미친 기업들 중에서 모범이 될 만한 기업을 선정하여 조사하였습니다. 그 조사결과 여러 기업들이 있었지만 최근의 선풍적인 인기를 끌고 있는 도어락 업체인 ‘아이레보’를 선정하게 되었습니다. 이 기업은 혁신적인 기술 개발과 직원들의 복리 후생에 과감히 투자, 유지함으로 최근의 기업들 중 가장 모범이 될 만한 중소기업으로 이 시대의 흐름에 가장 잘 발맞추는 기업이라 할 수 있습니다.
2. 회사소개
@ 주요 연혁
1997.10 파아란테크 법인설립(자본금 2억원)
1999.03 벤처기업 지정(중소기업청)
1999.04 출입통제시스템 GATEMAN 1.0 개발완료 및 출시
2000.04 ㈜아이레보 사명 변경
2001.02 중국 북경판매법인 설립(북경카이트만전자유한공사)
2002.07 100대 특허제품 대상선정(특허청,한국일보)
2002.11 중국 상해합작 현지법인 설립(상해아이레보전자유한공사)
2003.05 CI, BI 변경
2003.12 코스닥등록(매매개시일: 2003.12.29)
2005.11 고객만족경영대상 수상(한국능률협회)
2006.01 세계일류상품 선정(산업자원부)

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