[위기관리] CJ푸드시스템 위기관리

CJ푸드의 학교 급식 문제 위기 관리 사내 커뮤니케이션Ⅰ. 연구목적 및 필요성 지난 2006년 저희 조원들이 모두 중고등학생일 무렵, CJ 급식 파동이 발생했습니다. 당시 조원들의 학교에서도 CJ푸드시스템의 위탁급식을 운영하고 있었던 터라 이를 피부로 실감할 수 있었습니다. CJ의 늑장대처로 사건 수습이 늦어졌다고 알려져 있는 이 사건의 위기관리 PR을 중점적으로 살펴 보았습니다. 뿐만 아니라 외부적 위기관리 PR 이외 사내커뮤니케이션 문제로

CJ그룹’으로 사명을 바꿨다.이후 CJ그룹은 4대 핵심 분야의 역량을 강화하기 위해 유망기업을 발굴하고 적극적인 인수합병(M&A)작업을 추진한다.지난 2004년에는 신동방과 한일약품, 플래너스(현 CJ인터넷)을 인수하는 등 대형 M&A를 성사시켰으며, 2005년에는 미국 현지 식품회사인 내츄럴 푸드업체 ‘애니천(Annie Chun)’을 인수했다. 그 외에도 미국의 냉동식품회사인 ‘옴니(Omni)’, 하선정, 드림시티방송과 메디오피아(현 엠넷미디어)를 인수했다. 특히

해결 방안1. 낮은 회전율로 인한 부족한 공간2. 광고 전략3. 미국 문화에 대한 거부감4. 지역별로 지나치게 편중된 매장5. 어린이의 노동력으로 생산된 원두의 사용6. 접근성 부족 7. 허술한 품질 관리 8. 높은 가격 결론 및 요약 느낀점 참고문헌|기업 조사 및 분석Starbucks31| 기업 조사 및 분석Starbucks2표 참고 그림 참고바리스타: Barista, 즉석에서 커피를 전문적으로 만들어 주는 사람을 일컫는 용어. 이탈리아어로 바 안에서 만드는 사람

위기를 조성할 수 있는 등의 장점이 있으나, 관리적인 복잡성과 기업의 비용부담이 증가하게 되는 등의 단점도 있어 중소기업의 경우에는 실시가 어려운 편이다. Ⅳ. CJ의 인사관리 전략1. CJ의 모집과 선발(1) CJ의 모집 유형 및 방법1) 모집 유형CJ에서는 현재 공채 40%, 수시 40%, 인턴 20%의 비율로 모집하고 있다.2) 모집 방법CJ에서는 현재 내부모집으로는 사내공모제도를 실시하고 있으며, 그리고 외부모집으로는 대학설명회개최, 홈페이지나 신문광

등 식재료, 사케, 녹차 등 음료, 일본 특유의 젓가락과 그릇 등 식기를 패키지로 수출- 사케, 생선, 고추냉이, 단무지, 된장 등 같은 일본산 식재료를 동반 수출- 일식당의 고급스러운 분위기 연출을 위해 일본에서 제작된 젓가락, 그릇 등 식기와 도자기, 장식, 다다미방, 기모노 등 또한 수출◦ (고급 식재료) 일식의 쌀은 ‘고시히카리’, 간장은 ‘기꼬망’ 등이 공식처럼 정착* 대만의 한 스시집은 6배나 비싼 일본 ‘고시히카리’ 쌀 수입해서 사용