[사회보장론, 고용보험] 적극적노동정책과 워크페어정책
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- 목차
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▷ 서론 - 적극적 노동정책과 워크페어를 논한다면?
▷ 본론 가. -산업사회와 실업
-실업에 대한 두 정책의 입장
나. 한국의 적극적노동정책
(1) 도입배경
(2) 발전과정
(3) 프로그램 및 특징
다. 한국의 워크페어정책
(1) 도입배경
(2) 발전과정
(3) 프로그램 및 특징
라. - 쟁점
▷ 결론
- 본문내용
-
페어정책을 논한다면?
제레미 리프킨의 [노동의 종말]이란 책이 있다. 산업사회를 유지하여왔던 노동이 이제 새로운 시대에는 종말 될 것이라는 예언적인 내용이다. 대부분의 사람들은 이 책의 내용을 받아들이기 힘들 것이다. 현실속의 우리는 이와 상반되게 노동을 강조하고 권장하는 사회에서 살고 있기 때문이다. 많은 선진국들은 높은 실업률에 고민하고 있다. 2005년 OECD 자료에 의하면 프랑스 9.9%, 독일 11.7%, 미국 5.1%로 높은 실업률을 보이는 것을 알 수 있다. 경기순환과 기술혁신에 따라 실업은 없어질 수 없는 현실과제이다. 이러한 실업에 대해 노동정책과 복지정책이 상이한 접근을 하게 되었다. 노동정책은 더 좋은 노동력의 생산을 목적으로, 복지정책은 실업자가 빠른 시일에 다시 일함으로 생계를 이어갈 수 있게 하는 목적을 가지고 실업에 대한 대책을 만들고 시행하고 있다. 실업이라는 한 가지 사회문제에 대한 두 정책의 접근을 주목하는 이유는 이 두 정책이 처음에는 서로 다른 목표와 방향을 제시하며 시작하였지만, 현재에는 따로 때어놓고는 실업에 대한 대책을 설명할 수 없을 정도로 밀접한 관계이기 때문이다. 앞으로 우리는 산업사회에서 실업의 의미를 알아보고, 특별히 한국사회에서 두 정책이 어떻게 발전하였고, 그 내용으로는 어떤 것들이 있는지 알아보고자 한다.
가.
- 산업사회와 실업 이인재 외, 사회보장론, 나남출판, p189-190:16
18세기 산업사회의 시작으로 노동은 개인이 사회에서 살아나가야 하는 생존방법이 되었다. 때문에 이때부터 실업에 대한 논의가 이뤄졌다. 실업에 대한 초창기 접근은 빈민정책에서부터이다. 농업사회에 살던 많은 사람들은 산업화 속에서 대부분 노동자로 적응해 나가야 했다. 공장에 취직하지 않으면 생계유지를 할 수 있는 방법이 없었다.
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