[노동법] 퇴직금제도(문제점과 개선방안)

노동조합운동1. 공공부문 노동조합운동에서 나타나는 현상2. 현상에 대한 진단1) 업무성격2) 노동조합활동의 내용과 형식3) 정부와 사측의 통제형식4) 투쟁의 대상과 방식3. 극복대안의 모색Ⅵ. 공공부문의 용역제도1. 문제점1) 일반용역계약일반조건2) 일반용역계약특수조건3) 조달청 일반용역적격심사세부기준4) 용역원가산출내역5) 퇴직금 선지급 문제6) 불법파견 문제2. 개선방안1) 관련규정의 개정 및 감독의 강화2) 적정임금의 지급3) 직

법, 제도 선진화 방안 발표 . 37(3) 노조전임자의 급여지급과 관련한 여러 가지 문제 371) 노조전임자에 대한 급여지급이 부당노동행위에 해당하는지 문제 . 372) 노조전임자에 대한 급여지급 금지의 문제 . 38A. 노조전임자는 무노동무임금 적용대상인가? . 38B. 부당노동행위제도와의 조화문제 . 39C. 노조전임자에 대한 급

퇴직금제도와 관련법규1. 근로기준법상의 법정퇴직금제도2. 퇴직보험제도3. 임금채권보장법Ⅵ. 퇴직금제도와 퇴직연금제도(기업연금제도)1. 현행 근로기준법 제34조의 규정에 의한 퇴직금제도의 존폐 여부2. 기업연금제도의 강제적용 여부3. 현행 퇴직금제도의 급여수준의 확보 여부4. 현행 퇴직금제도의 기업연금화 방안Ⅶ. 퇴직금제도와 퇴직금중간정산제도Ⅷ. 퇴직금제도의 쟁점1. 복합적 사회보장 기능2. 노후소득보장 효과와 문제점Ⅸ. 결

노동시장 구조의 측면에서 살펴보았을 때, 비정규직은 급속하게 확대되고 증가되었으며 정부나 노동계에서 발표한 통계를 따르더라도 이미 전체 노동자의 과반수를 훌쩍 넘어섰다. 비정규직이 심각한 사회적 문제가 되자 그에 대한 대책을 마련하기 위해 정부, 시민, 사회, 노동단체들은 제도개선노력의 일환으로 비정규직의 권리보장을 위한 관련 법률의 개정방안 등 다양한 개선의 노력을 하고 있다. 비정규직은 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로,

제도에 대한 비판1. 영세사업장비정규 노동자 소외2. 연금기금의 자본시장 투자로 퇴직금 불안정화3. 확정기여형 기업연금의 심각성4. 재계의 비용절감을 위해 정부가 도입하는 제도임5. 연금체제 개악 : 공적연금의 약화와 사적연금제도 강화Ⅸ. 향후 기업연금제도의 개선 방안1. 기업연금으로의 전환 시 정책결정사항1) 적격기업연금제도 실시의 전제조건2) 적격기업연금 시행절차에 관한 법제방안3) 공적연금제도 및 개인연금제도의 개선2.