[독후감] `자기관리 손자병법`를 읽고

관리자가 가져야 할 기본자질로는 다음과 같은 것들을 꼽고 있다.- 전문지식- 문제해결 및 개선능력- 업무 파악 능력- 전략적 사고- 커뮤니케이션 능력- 정서에 대한 포용력그 밖에 여러 얘기들을 하고 있지만 끝으로 소개하고 싶은 것 하나는 손자병법에서 말하고 있는 실패하는 장수의 다섯가지 유형이다.장수에는 다섯가지 유형이 있다. 1. 죽기를 각오하고 싸우는 장수라면 죽이기 쉽다.2. 자기만 살려고 애쓰는 장수는 포로로 잡으면 된다.3

를 깊이 생각하고 내가 책의 주인공일 때 어떤 자세로 처신할 것인가를 생각하면서 음미한다면 훨씬 좋은 결과 가 나올 것이다. 즉 책을 읽고 난 후에 그 책에서 느낀 소감을 적는 것을 독후감이라고 할 수 있다. 따라서 독후감은 책의 내용이나 줄거리를 요약해서 적은 것이 아니다. 어디가지나 책을 읽고 난 뒤의 마음의 움직임을 현실에 비추어 솔직하게 적은 것이 독후감이다. 책의 내용을 마음속에 받아들여 깊이 이해하고 내용에 대한 자기의 생각

를 막아 목숨을 보전할 수 있었다. 갈 곳이 없어진 두 형제는 수양산에서 굶어 죽게 되었다. 자신의 인덕을 추구했기 때문에 백이와 숙제는 원망하지도 않았고, 원망 받지도 않았다는 공자의 말에 태사공은 반박한다. 백이와 숙제같이 청렴하고 고결하게 산 사람이 굶어 죽었는데 이것을 공평무사라 할 수 있을까? 내가 생각하기에도 이것은 공평무사라고 생각하지 않는다.4. 읽고나서 느낀점 (독후감)사기열전을 읽으면서 많이 배웠고, 또 알고 있었고

관리자에게 그 해결방안을 내놓는다. 그리하여 받아들여지면 그렇게 바뀐다. 안을 낸 것 중 90%가 받아들여졌을 정도라고 한다.유한킴벌리도 자율적인 분위기를 중시한다. 조직 구조를 살펴보면 사장 이사 전무까지 직급을 가진 12명의 본부장이 있는데 이들은 수평관계의 구조를 가지고 있다. 또한 작업팀 내에는 감독자가 없고 위계도 존재하지 않으며 모든 결정은 자율적으로 팀 내에서 결정한다. 이를 통해 의사소통이 강화되고 집단구성원의 역량

관리 연구개발0kUN에서 발표한 보고서에 의하면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기쁨을 누리기 위해서는 취업을 철두철미하게 준비하고, 특히 자기소개서를 잘 작성해야 할 것이다. 자기소개서는 서류상에 자신을