[유아교육] 보육학개론 - 보육시설 운영관리
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9. 보육시설 운영관리
1. 원아관리
원아가 보육시설에 입소하여 퇴소할 때까지의 전 과정 동안 원아와 관련된 많은 업무는 원아관리를 통해 이루어진다.
1) 원아모집
0세~6세 미만의 취학 전 유아와 초등학교 저학년 아동을 대상(방과 후 보육)으로 모집하며, 연령구분의 기준일자는 3월 1일로 한다.
수시모집은 보육시설에 결원이 생길 경우 원아를 모집하는 것이며, 정규모집은 매년 12월에 이루어지는데 초등학교 입학과의 연계성 및 재원아의 반진급으로 3월 신학기를 기준으로 12월에 모집하는 것이다.
전화나 이메일 문의가 있을 경우에는 댕기자 명단을 작성하여 수시모집과 정규모집 시 활용한다. 원아모집을 위하여 보육시설에 입소원서와 필요한 서류 목록을 준비(주민등록등본, 영․유아 사진 1매)해둔다.
2) 원아선정
원아모집 접수가 끝난 후 입소신청자 명부를 작성-> 반별 정원에 따라 해당 인원수를 파악 -> 보육 시설 입소 순위에 따라 원아 선정 -> 최종 결정된 결과 통보
3) 반편성
일반적으로 단일 연령 집단으로 반을 구성하나 운영자의 교육철학이나 원아 수에 따라 혼합 연령으로 구성할 수도 있음
단일 연령은 그 해 3월생부터 다음해 2월생까지를 한 반으로 편성한다.
혼합 연령은 2세와 3세, 3세와 4세를 함께 한 반으로 편성한다.
반의 정원은 국가 기준을 참고로 하여 각 반의 정원을 결정, 반 구성 형태와 각 반의 정원이 결정되면 원아 명단을 가지고 반을 편성한다.
반편성 시 가능한 한 반에 남녀 성비율이 비슷하게 배치되도록 한다.
4) 원아 정보관리
영․유아의 특성을 파악하고, 개별적인 보육을 실시하는 데 매우 도움이 되므로 잘 기록하고 관리하여야 한다.
부모로부터 수집해야 할 정보는 가정환경과 비상 연락처, 예방접종 상황, 원아의 체질이나 알레르기 여부, 원아가 좋아하는 놀이나 활동, 가정생활에 대한 간단한 기록이고, 교사가 수집할 수 있는 자료는 신체발육 상황, 행동 관찰 기록, 건강검진 결과, 표준화된 검사 결과가 있다.
2.종사자 관리
1)종사자 배치 기준 및 임면
(1)시설장
모든 보육시설에는 시설장이 있어야하며, 영 유아 40인 미만을 보육하는 시설의 경우에는 보육교사가 시설장을 겸임할 수도 있다. 국 공립 보육시설은 시장 군수 또는 구청장이 임면한다.
채용 조건으로는 유자격자인 경우라도 상근이 어려운 경우 에는 채용대상에서 제외하여야 한다.
(2)보육교사 배치기준
2세미만 영아 5명당 보육교사 1명, 2세 영아 7명당 보육교사 1명, 3세 이상 유아 20명당 보육교사 1명, 장애아동 5명당 보육교사 1명( 10인당 특수교사 1인), 방과후 보육은 아동 30명당 보육교사 1명
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