[국제비즈니스] 글로벌매너에 대하여..

비즈니스상의 매너를 배우는 것은 단순히 매너가 없는 혹은 미개인으로 취급당하지 않으려는 것보다 상대방의 문화를 더 잘 이해하기 위해서이다. 매너의 기본자세인 상대방의 대한 배려를 조직에서도 보여줌으로써 상대를 존중하고 덩달아 나도 똑같은 위치에서 그들과의 커뮤니케이션을 하게 하게 된다면 조직 내에서 인간관계의 발전은 물론이고 조직 자체도 발전하게 될 것이다. Ⅳ 참고문헌- 박은주, “국제화 의식 함양과 글로벌에티켓”, 한

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국제화는 대세 >- 서울 소재 특급호텔 투숙객의 국적율 조사한 경과 60개국 이상으로 나타났다.- 전 세계 10대들은 같은 음식을 먹고, 같은 옷을 입고, 같은 음악과 컴퓨터 게임을 즐긴다.< 210개 국가와 3000여 종족이 더불어 살아감! >- 이들은 먹는 것도, 다르고 입는 것도, 다르고 사는 것도 다르다.- 국제화 시대에는 이문화 커뮤니케이션의 관점에서 외국의 문화와 매너에 대하여 알아야 한다* 다양한 음식문화 산책재미로!용간, 봉

국제무대에서 부정적인 평가를 받고, 더러는 손해를 보는 까닭은 스마일이 부족하기 때문& 스마일은 친구를 만든다.& 스마일은 건강을 부르고, 인생과 비즈니스를 성공으로 이끈다.& 스마일을 이해하면 세계가 보인다. * 학습정리우리나라 사람들은 스마일에 대해 지나치게 인색하다.우리나라 사람들이 국제무대에서 매너가 없고 무뚝뚝하다는 평가를 받는 이유도 실은 웃음에 대해 야박하기 때문임은 말하나 마나다.우리나라사람들이 웃음을 아

비즈니스 매너교육이다. 프로그램들은 실습위주로 진행되며 신입사원 및 퇴직자를 대상으로 한 프로그램도 운영하고 있다. Q : 포항공대가 인접해 있는데 교육을 운영하는데 자원으로 활용하는 경우는 있나?A : 포항공대의 교수를 초빙하기도 하고 MBA 위탁하여 석사학위를 딸 수 있도록 하고 있다.Q : 직원들의 교육이 의무에 의한 것은 아닌가?A : 그렇지 않다. 교육은 전직원을 대상으로 하는 것으로 직원들의 자의적 교육의지로 이루어지며 과거에