[한국문화사] 1940년대~1980년대까지 우리의 의생활의 변화
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.12.19 / 2019.12.24
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 1940년대 패션
1) 몸뻬와 밀리터리 수트
2) 백의민족
3) 양복의 마카오 시대와 빨간 멜돈 바지의 새바람.
Ⅱ. 1950년대
1) 구호품 패션
2) 플레어스커트
3) 벨벳치마 유행
4) 맘보바지
5) 색(sac)드레스와 점퍼스커트
Ⅲ. 1960년대
1) 의복 간소화 운동에 따른 짧은 치마와 재건복
2) 미니스커트의 신선한 충격.
Ⅳ. 1970년대
1) 진 기성복 모드
2) 조끼의 유행
Ⅴ. 1980년대 패션
1) 패션 경향
2) 영 패션의 발전
3) 스포츠 웨어의 일상화
4) 코디네이션 패션 유행
5) MTV의 등장과 앤드로지너스 룩
6) 남성복 아동복의 패션화
7) 환경문제 대두와 이콜러지 룩의 유행
- 본문내용
-
Ⅰ. 1940년대 패션
세계적인 경제 대공황에 이어 나치 히틀러에 의한 제2차 세계대전이 발발하면서 연합군의 여군복이 곧 패션화 되어 밀리터리 스타일, 테일러드 수트, 트렌치 코트 등이 유행하였다. 우리나라도 일본군의 군수 물자 탓으로 다른 의미의 밀리터리 스타일과 퍼머넌트 헤어스타일이 불가피하게 보급되었다. 일제말기에는 많은 젊은이들이 징병과 징용으로 끌려갔으며, 이른바 앗빠빠라고 불리던 간단한 양장과 몸뻬 바지가 국민복으로 강요되었다.
1) 몸뻬와 밀리터리 수트
- 몸뻬 : 1940년대 일제말기 일본여성들의 작업복 바지인 몸뻬 위에 노동이나 작 업 시 편리한 저고리나 실용적인 남방셔츠를 함께 착용하면서 시작된 우리나라 여 성들의 최초의 양장바지
- 밀리터리 수트 : 일본군의 군수물자 탓으로 밀리터리 스타일은 불가피 하게 보 급. 어깨에 솜방석이나 패드를 높게 넣은 군복풍의 수트와 군복에서 응용한 국방 색 의상들이 유행
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 접수, 사정, 계획, 개입, 평가 및 종결과정으로 나누어 사회복지실천과정을 구체적 사례에 적용시켜 보시오.
- [사회복지사 현장실습] 지역아동센터 연간사업계획서 (A+받은자료)
- 지역사회복지론] 결핍관점과 강점관점의 내용과 문제점에 대해 서술하시오 또한 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점을 학습자의 견해에 근거
- 실습종합평가서 - 실습생의 자기평가, 자신의 강점과 약점, 변화되고 성장된 점
- 학교중단, 학교폭력 문제에 대해 적극적이고 효과적으로 대응하기 위한 여성가족부와 교육부의 연계방안으로 무엇이 있는지 논하시오
- 과제는 평등과 차별을 토대로 사회복지사의 윤리적 딜레마를 이해하는 것입니다 평등과 차별의 개념을 설명하고, 평등과 차별이 사회현실 혹은 실천현장(신문기사, 실제 경험 등)에서 어떻게 드러나는지 설명하고 사회복지사가 경험할 수 있는 윤리적 딜레마를 논하고, 과제 후 느낀점, 알게 된 점을 결론으로 정리한다
- 치매에 대한 문제 및 해결방안에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다
- 가족간의 이상적인 언어적 상호작용 방법이나 언어적 환경구성에 관한 사례, 기사, 책을 읽은 경험을 기술하시고(예비) 부모 및 교사로서 실천
- 자신이 현재 서비스를 받고 있는 사회복지정책에 대하여 분석하시오
- 가족사정시 가족을 체계로 이해하며 평가할 수 있는 몇가지 개념을 정리하고 그 중 하나를 선택하여 본인의 가족사례를 통해 구체적으로 분석하시오(예 가족항상성, 의사소통 방식, 가족규칙, 가족신화, 가족의례, 격리와 밀착, 부모화 중에서 선택)
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.