[교육행정] 제8장 교육 인사 행정론

행정직렬 등 16개 직렬은 중앙인사위원회시험은 소속장관5급 이상의 특별임용시험 등은 행자부 장관6급 이하는 시도 인사위원회인사 교류국가기관 간 교류지방자치단체와의 교류지방자치단체 간 교류국가기관과의 교류특별채용승진 심의보통승진심의위원회중앙인사위원회(3급이상 고위공무원)인사위원회 자료 : 강성철 외, 새 인사행정론 개정5판, 대영출판사, 2007, p160국가 공무원과 지방 공무원은 법적 근거와 임

행정, 지역의 정치를 말하는 것이며 「스스로 다스린다」는 것은 자기의 일을 남의 제약을 받지 않고 자기의 의사와 자기의 힘으로 처리한다는 의미이다. 따라서 지방 자치란 지방자치단체의 정치와 행정을 그 단체의 주민 또는 주민의 대표자를 통하여 자주적으로 처리한다는 것을 뜻한다.) 김종표, 「신지방행정론」, 법문사, 1991또는 지방자치라 함은 일정한 지역을 기초로 하는 단체나 일정한 지역의 주민이 그 지역적 사무를 자신의 책임 하에서

인사 교류에 소극적 태도를 취하고 있다.넷째, 공무원은 소위 요직에 집착하고 인사권자에 가까이 있어야만 승진에 유리하다는 사고방식이 강하다.다섯째, 인사이동의 기준이 객관화되어 있지 않고 빈도가 너무 잦아 행정의 전문화능률화가 저해되고 있다.여섯째, 빈번한 이동은 직장의 적응을 어렵게 만들고 가정생활이나 자녀 교육에 지장을 준다.일곱째, 보직 변동이 인사권자의 주권이나 감정에 지나치게 좌우되므로 부하 직원은 이를 예측하

행정협의회 협의결과 54 공급체계별 서울대도시권 상수공급의 효율성 571일 처리규모별 하수종말처리장 운영비 현황 58 서울대도시권 상수공급 현황 59 서울대도시권 하수처리 현황 59서 론도시와 주변지역간에는 경제, 문화, 교육 뿐만 아니라 교통, 상하