[인적자원론] 여성 비정규직 노동자 실태 분석 및 비판

비정규직의 월평균 임금총액은 2000년 53.7%, 2001년 52.6%, 2002년 52.7%, 2003년 51.0%로 그 격차가 확대되고 있다. (표2 참조) 또한, 일반적으로 정규직에 대하여는 근속년수(호봉) 증가 및 승진 등에 따른 임금인상이 매년 이루어지고 있으나 비정규직에 대하여는 인정되지 않아 정규직에 대한 비정규직의 임금격차는 근무기간이 길수록 더욱 심화된다 하겠다. 유럽의 경우 통상 같은 직무에 종사하는 한 파트타임 노동자도 풀타임 노동자와 똑같은 시간급을 받으

여성, 장애인, 외국인, 비정규직 문제를 다뤄보고자 한다. 이를 통해 각 분야에 대한 대안을 찾아, 한국경제성장을 위한 올바른 노사관계 구축을 위한 미래의 청사진을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 20세기 노동시장의 변화1. 1945-1960 사이의 노동부문해방이후 북한 및 해외로부터 인구유입과 6.25 전쟁의 혼란기 속에서 한국경제는 외국 원조를 통한 전후 복구체제에 초점이 맞추어졌다. 노동시장 역시 전후 복구 시설 및 일부 생필품 산업을 중심으로 노동수요

여성, 장애인, 외국인, 비정규직 문제를 다뤄보고자 한다. 이를 통해 각 분야에 대한 대안을 찾아, 한국경제성장을 위한 올바른 노사관계 구축을 위한 미래의 청사진을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 20세기 노동시장의 변화1. 1945-1960 사이의 노동부문해방이후 북한 및 해외로부터 인구유입과 6.25 전쟁의 혼란기 속에서 한국경제는 외국 원조를 통한 전후 복구체제에 초점이 맞추어졌다. 노동시장 역시 전후 복구 시설 및 일부 생필품 산업을 중심으로 노동수요

여성정책의 뉴 패러다임-방향과 과제”,「한국 여성정책의 뉴 패러다임 정립」, 여성부, pp. 1-14, 2014-이재경 외, 「저출산의 젠더 분석 및 정책 대안 연구」, 대통령자문고령화및미래사회위원회 보건복지부, 2015-이혜경, 21세기 복지국가 재편과 여성: 탈가부장적, 다원주의적 사회투자모형을 향하여, 「한국 여성정책의 뉴 패러다임 정립」, 여성부 , 2014-장지연, 부가청, 숨겨진 선택: 기혼여성노동자의 일과 자녀양육, 『여성연구』, 통권 65호, 여

비판할 능력도 결여되어 있다. 그리고 그들은 또한 가정에서 자녀들의 교육을 지원할 능력마저 확신하지 못하는 매우 불리한 위치에 처해 있다고 한다(Lareau, 1989). 결론적으로 중상류계급의 자녀들은 부모의 사회, 경제적 지원 및 가정생활과 교육 간의 상호연결성으로부터 간접적인 지원을 경험한 반면, 노동자계급의 자녀들은 자신의 가정생활과 교육내용간의 괴리와 함께 가정으로부터 적절한 지원도 받지 못하고 있다. 사회적 계층 간의 자원동원과