[조직행정]GE의 동기부여와 잭 웰치의 리더쉽 및 경영분석

【 리더쉽과 직무성과 】1. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구오하이오 주립대학의 경영연구소에 의하여 1945년에 시작된 리더쉽에 관한 연구는 리더의 행동을 여러 가지 차원에서 분석한 것이다. 즉, 리더의 행동유형과 이에 따른 집단의 성과 및 구성원 만족감사이의 상관관계를 분석하기 위한 것으로 집단과 조직의 목표달성에 도움이 되는 리더행동을 파악하는데 중점을 두고 있다.1) 연구의 내용1945년 Ohio 주립대의 「기업연구실」(Bureau of business R

GE의 크로톤빌 연구소 ② GE의 인재양성 프로그램 ⇒ 의과대학의 6단계 전환점에 적용③ CCL의 인재양성 프로그램 ⇒ 조언과 피드백을 통한 적용④ 한국 리더십 교육의 방향⇒ 한국 리더십의 이점을 이용해 병원에 적용2. 경영방법 (훌륭한 리더는 어떠한 리더십을 발휘하는가?)① GE의 잭 웰치- GE의 경영혁신 - 잭 웰치의 ‘벽 없는 조직’ ⇒ 고려대학교 의과대학과 병원에 적용② MS의 빌 게이츠- 빌 게이츠의 다섯 가지 리더십⇒ 고려대학교 의

리더쉽(1) HI - FIVE(2)리더십 관점에서 분석8. 잭 웰치 리더쉽(1) GE의 역사(2) 잭 웰치(3) GE의 기업문화(4) 잭 웰치의 리더십9. 참고 자료 & 사이트 1. 리더쉽의 정의(1) Leader의 의미- 다른 사람들을 앞장서서 이끌어가는 사람을 가르킨다. 즉 지도자를 말하는 것이다(2) Leader ship의 의미- 지도자들이 갖춰야 할 정신, 자세, 덕목, 자질 등을 포함하여 일컫는 포괄적이고 개념적인 말이다1) 리더쉽의 개념 행정에 있어서 리더쉽이란 조직의 바람직한 목표

< 조직 행위론 레포트 >Change before you have to- Jack Welch -- 목 차 - 1. 들어가면서2. 20세기 최고의 경영인 잭웰치1) GE와 함께한 성공신화2) 그의 이력서3. 잭웰치의 조직경영1) 잭웰치의 보상철학2) 잭웰치의 경영 방식⒜ 통합된 다양성⒝ CAP⒞ Work Out3) 잭웰치의 경영 주요 전략① 세계화② 서비스③ 6-시그마④ E-Business4) 리더쉽의 필수인 4E5) 그의 경영철학4. 잭웰치가 경영인들에게 주는 시사점5. 맺으면서1. 들어가면서한국기업 경영자들이 가

경영 혁신 과정 21 한국전기초자의 노사관계 변화 흐름 27 한국전기초자의 매출액과 부채비율의 변화 33 서두칠 리더십의 효과성 모델 34 잭웰치 리더십의 효과성 모델 39 GE의 차별화 활력 곡선 41제 1 장 서 론조직리더십의 심리학 (PSYC 341) 제1절 연구의 배경 및 필요성지난 2005년 파이낸셜 타임즈의 ‘한국 기업 분석 보고서’에 따르면, 한국의 노사 문제가 기업 경쟁력을 갖추는데 있어 가장 큰 걸림돌로 지