[조직, 리더십] 중국 CEO `장 루이민`과 일본 CEO `모리타 아키오`

국제마케팅 자료-SONY-소니 소개1. 소니의 역사소니의 역사는 1946년 이부카 마사루와 해군 장교 출신의 모리타 아키오에 의해 설립된 동경통신공업주식회사(Tokyo Telecommunications Engineering Conpany 이하 동통공)가 바로 소니의 모체이다. 1955년 동통공은 트랜지스터 라디오를 개발, 이미 일본에서는 테이프레코드의 생산액에 있어서는 일본 총샌산액의 91%를 자랑하고 있는 회사로써 이름을 알리고 있었다. 동통공은 1957년 당시로서는 혁명적인, 주머니에

과 집행을 담당하는 등 대표이사와 유사한 지위권한을 갖는다. CEO가 회장직을 겸하는 경우도 있으나 두 직책이 분리되는 경우도 있다. CEO와 회장직이 분리되어 있는 경우에는 일반적으로 회장은 단지 이사회를 주재하는 권한만을 행사하는 데 반하여 CEO는 경영 전반을 통괄한다. 따라서 기업 경영에 관한 실권은 CEO에게 있다고 할 수 있다. 진정한 CEO가 되기 위해서는 자신만의 독특한 경영철학과 경영이념, 그리고 지도력(리더십)이 있어야 한다는 것

과 정체성을 희석하지 않는 철저한 관리3. 창립이념과 설립목적- 자유롭고 활발한 이상적 공장 건설- 기술과 생산에서의 활발한 활동- 진보 기술을 국민생활에 즉시 응용- 국민생활에 유용한 우수제품 상품화- 무선통신기기류를 일상생활에 보급- 재난통신망 복구 작업 참가 및 필요기술 제공- 우수한 라디오세트 보급 및 라디오 서비스 제공- 국민 과학지식을 위한 계몽활동4. CEO와 이념1) 모리타 아키오일본의 대표적 다국적 기업 소니(SONY)의

모리타 창업주 시절부터 다른 일본기업과 달리 해외시장 개척에 눈을 돌렸다. 각국 소비자를 만족시키는 독특한 제품개발과 서비스는 바로 반세기만에 소니가 세계적인 전자 기업으로 발돋움하게 만든 원천이기도 하다. 기술과 제품컨셉 그리고 브랜드를 전 세계적으로 통일시킴으로서 성공한 소니는 그만큼 철저한 현지화 전략을 추구하고 있다. 소니는 현지인을 최고 경영진으로 발탁함은 물론 조직 관리도 현지의 근로관행이나 사정을 우선 고려하

CEO라고 하면 트랜지스터 개발의 이부카 마사루, 워크맨 개발의 모리타 아키오, CD개발의 오가 노리오, 오늘날 네트워크 산업으로 이끈 이데이 노부유키를 들 수 있을 것이다. 이제 이 CEO들과 업적에 대해 알아보자.1. 이부카 마사루이부카는 1908년 도치기현 닛코日光에서 태어나 1933년 도쿄東京의 와세다대학교早稻田大學校에서 공학을 공부하였으며, 프랑스 파리에서 열린 발명품 전시회에서 변조광전속장치를 출품해 입상하였다. 그 후 전기 기