[인적자원관리] LG전자의 인사관리 및 인재상

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2006.11.24 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 글로벌 기업 LG전자의 인사관리에 대한 자료입니다.
여러 자료를 스왑하여 일목 요연하게 만들어진 레포트입니다.

목차: Ⅰ. LG 전자 소개
Ⅱ. 기업문화
Ⅲ. 인재채용

본문내용: 1. 회사개요
LG전자는 1958년 금성사로 출발한 이래로 40여 년간 전자정보통신 분야에서 혁신적인 기술과 제품을 개발하여 한국의 전자산업을 이끌어 왔으며 세계 전자 통신 산업의 중심 기업으로 성장하였습니다. 과감한 R&D 투자와 적극적인 글로벌 마케팅 지속적인 혁신 활동을 통해 세계적인 제품 리더십과 마켓 리더십을 확보하고 디지털 TV, 인터넷 가전, 차세대 이동통신 단말기 등 첨단 디지털 제품을 선출시킴으로써 세계 전자 정보 통신 산업의 새로운 미래를 열어가고 있습니다.
2. 기업정보
1) 비전
• GLOBAL TOP3 BY 2010
LG전자의 21세기 비전은 혁신적인 디지털 제품과 서비스로 세계 모든 고객에게 행복을 선사하는진정한 글로벌 디지털 리더가 되는 것이다.
2004 년 1월 5일. LG전자는 2010년까지 전자ㆍ정보통신 업계의 Global Top 3로 도약한다는 중장기 비전을 새롭게 설정했다.
LG 전자는 비전을 달성하기 위하여 강한 회사가 강한 인재를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 `Great Company Great People` 철학을 기반으로 하여 Fast Innovation과 Fast Growth의 두 가지 성장전략을 추구하고 있다. 또한 Product Leadership, Market Leadership, People Leadership의 세 가지 핵심역량을 확보해 나갈 것이다.

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