알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG이론

Alderfer의 ERG이론1. E.R.G이론이것은 알더퍼(C.P. Alderfer)에 의해 주장된 욕구단계이론을 매슬로우의 욕구단계설이 직면했던 문제점들을 극복하고자 제시된 것이다.E는 존재(Existence)의 머리글자인데 생리적 욕구, 안전욕구 같은‘존재욕구’를 뜻한다. R은 관계(,Relatedness)의 머리글자로서 다른 사람들과 인간관계를 하면서 생각과 감정을 주고 받고 사랑과 우정을 나누는 대인‘관계욕구’를 말한다. G는 성장의 머리글자로서 자신의 능력을 개발하고 인

알더퍼 C.P. Alderfer, 1972. Existence, Relatedness, and Growth: Human Needs in Organizational Setting. New York: Free Press.의 ERG이론 : 매슬로우의 욕구계층 이론이 직면했던 문제점들을 극복하고 보다 실증조사에 부합되게 수정한 이론으로서 알더퍼는 매슬로우의 5단계 범주를 세 범주로 구분하면서 인간의 욕구를 존재욕구(E:existence), 관계욕구(R:relatedness), 성장욕구(G:growth)로 명명했는데 주요 내용은 다음과 같다①존재의 욕구 (existence needs)배고픔, 갈증, 안식처 등과 같은

이론은 복합적인 인간의 욕구를 체계적으로 분석하였다는 점에서는 높이 평가받고 있으나, 실증적 연구에 의한 뒷받침이 미비하고 욕구의 측정수단의 적절성 여부에 대한 의문이 제기되고 있으며, 검증될 수 없다는 문제점이 지적되고 있다. 그러나 마슬로우의 이론은 조직의 동기를 설명하는 데 있어 가장 중요한 영향을 미친 이론 중의 하나로 평가받고 있다. 2. 알더퍼의 ERG이론알더퍼(C.P. Alderfer)의 ERG이론은 마슬로우의 욕구이론을 수정보완하여

이론과 매슬로우의이론과 비교1) 매슬로우의 욕구단계설은 만족-진행전급법(satisfaction-progression approach), 즉 한 하위욕구가 만족될수록 보다 고차욕구로 진행해 간다는 이론에만 근거를 두고 있는데 반해, ERG이론은 이러한 접근법에 더하여 좌절-퇴행(frustration-regression)요소가 가미되어 있다. 좌절-퇴행이란 고차욕구가 만족되지 않을 때 혹은 좌절될 때 그 보다 낮은 저차(하위)욕구의 중요성이 커지는, 다시 말해 그에 대한 바램이 그만큼 커지는 상황을

C.P.Alderfer)의 ERG이론알더퍼는 동기를 유발하는 욕구에는 다음과 같이 존재욕구(existence needs: E), 관계욕구(relatedness needs: R), 성장욕구(growth needs: G) 등의 3가지 욕구단계가 존재한다고 주장하였다.-존재욕구(Existence needs)개인이 생존을 위한 욕구로서 매슬로우의 욕구 5단계 이론에서 생리적 욕구와 안전의 욕구가 이에 속한다.-관계욕구(Relatedness needs)개인이 조직 구성원들 간에 유대관계를 가지기를 원하는 욕구로서 매슬로우 이론의 안전의 욕구 일부,