[인사관리] 한국알푸스 인사관리

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목차
1. ALPS

1) PROFILE
2) HISTORY

2. 알프스 인인사관리사의 강점

1)인사관리사의강점/약점
2) 인사관리상의 약점

3.인사관리상의 토의 및 대안

1)조직분위기
2) 문화갈등
3)채용관리
본문내용
블라인드 인터뷰
채용 시 선입견을 배제하고 인재를 선발
신인사제도의 도입
능력, 태도를 중심으로 능력을 평가
능력태도고가
업적고과
Point 승진급제
평가를 통해 S, A, B, C로 등급을 나누어 평가
임금보상
BASE-UP: 기본적 임금 수준
STEP-UP: 각 계층 부서간 차등 지급
성과가급형 상여제도
대리급이상에서 업적평가 또는 프로젝트수행 성과에 따라 성과급지급
사택제공
하남 주공아파트 53채 사원에게 제공
경조비지원
사원 본인의 결혼, 회갑,출산 등은 물론 사원가족의 각종 애경사에 경조금 지급
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