[경영정보시스템] 교육행정정보시스템 NEIS
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.11.10 / 2019.12.24
- 9페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 교육행정정보시스템 도입배경
2. NEIS의 기능
3. NEIS의 장단점
4. 이해당사자들에게 미치는 영향
Ⅲ. 결론
<<참고자료>>
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
교육행정정보시스템 NEIS가 2006년 3울 14일 전면 시행되었다. 그동안 관리의 효율성과 개인정보침해 문제, 이 양단의 의견이 대립되면서 몸살을 앓았던 NEIS 파문이 사실상 마무리 된 것이다. 본문에서는 교육행정정보시스템 NEIS의 기능과 이에 대한 찬반의견을 살펴볼 것이다. 나아가 이를 통해 NEIS만의 문제가 아닌 정보사회의 도래에 따라 자연적으로 생기는 개인정보문제 등에 대한 이슈도 생각해 볼 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 교육행정정보시스템 도입배경
1) NEIS(National Education Information System)란?
NEIS는 전국 1만여 개의 초·중등학교, 16개 시·도교육청 및 산하기관, 교육인적자원부를 인터넷으로 연결하여, 교육관련 정보를 공동으로 이용할 전산환경을 구축하는 전국 단위의 교육행정정보시스템을 말한다. 교육인적자원부, http://www.neis.go.kr/html/sub02-01.html
2) NEIS 도입 배경
정부에서는 국가 경쟁력 강화와 정보화 추진의 효과성 제고를 위하여 파급효과가 큰 행정, 교육 등 중요 분야별 정보화를 추진하고자 한다. 또 국가정보자원의 효율적 연계, 이용 체계 조성을 주요 정보화 정책 사업으로 설정하여 전자정부 구현을 추진 중에 있다. 이 사업의 일환으로 교육인적자원부에서는 교육행정정보시스템을 구축하게 되었다. 교육행정정보시스템 시범운영보고서
기존의 학교단위로 운영되는 학교정보시스템을 통합하여 운영하기로 한 이유는 다음과 같다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 모든 제품이 동일하게 상품수명주기 4단계를 모두 거치지는 않는다 상당히 많은 신제품이 성공적이지 못한 도입기를 가지고 빨리 시장에서 도태되기도 한다 반면 어떤 제품들은 아주 장기간의 성장기를 가지는 경우도 있고, 성숙기와 성장기를 반복하는 경우도 있다 각각의 사례를 찾아서 해당되는 이유(근거)를 기술하시오
- 남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지
- 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.
- 인간성격이론의 방어기제에 대하여 기술하고 자신이 자주 사용하는 방어기제의 실례를 들어보며 방어기제가 어떻게 작용하고 있는지 구체적으로 예를 들어 서술하세요
- 지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요
- 장애인차별에 관한 이론(사회다원주의이론, 우생학이론, 억압이론, 낙인이론, 편견이론, 상품이론, 정책부재이론)
- 의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의의 의견을 포함하여 서술하시오
- 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명
- 영국과 미국의 사회복지정책의 특징을 비교설명하시오(영국과 미국의 사회복지정책의 이념적 공통점)
- 브릴이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구와 성장의 욕구에 현재 자신의 삶의 욕구가 어떤 부분에서 어떻게 충족이 되어 있는지와 부족한 욕구는 무엇이며 어떻게 보완할 수 있는지를 서술하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.