[중소기업창업론] [기업성공사례] 이랜드의 기독경영과 성공전략 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.11.09 / 2019.12.24
- 20페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,500원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
인터넷에 있는 자료만을 참고했지만
풍부한 자료와 정보를 바탕으로 요약했습니다.
개인적으로 굉장히 도움이 된 레포트였습니다.
잘 활용하세요~
- 목차
-
1. 기업소개 및 연혁
2. 경영이념
3. Chief Executive Officer (최고 경영자)
4. 핵심성공전략과 4P
5. SWOT 분석
6. 인사관리 (인적자원)
7. 기업문화
8. 고객관리
9. 경쟁사
10. 마치며.. (본받아야 할점)
- 본문내용
-
1. 기업소개 및 연혁
1) 기업소개
이랜드 그룹의 대표 의류브랜드, 이랜드는 이화여대 근처의 2평 남짓한 보세옷가게 “잉글런드”로 출발한 회사이다. 처음 이랜드는 보세의류를 중심으로 대학생을 주고객으로 하여 각종 캐주얼 의류를 선보이면서 대학가에 서서히 알려졌다. 얼마후 저렴한 가격과 실용적인 디자인이 대학생 층의 구매욕구를 충족시키면서 판매수요가 증가하게 되고, 점차 대학가와 명동 등지의 젊은층을 대상으로 한 매장들의 대리점 신청이 쇄도하기 시작했다. “잉글런드”의 성공을 바탕으로 이랜드는 곧바로 “브렌따노”, “언더우드”를 출범시키면서 고속성장의 기틀을 마련하게 된 후 1986년 법인등록을 하면서 상호를 “이.랜드”로 바꾸고 “헌트”, “리틀브렌”등의 브랜드가 출범과 더불어 모두 폭발적인 성장을 거듭하며 대형 의류회사로 본격적인 성장을 해나간다.
이랜드 그룹의 모기업인 (주)이랜드는 현재 이랜드, 브렌따노, 헌트, 후아유, 티니위니 등 성인 캐주얼 브랜드와 푸마 라이센스 사업부문이 있고, 13개의 브랜드와 전국에 1000여개의 매장을 운영하고 있다.
2) 기업연혁
⑴ 출범 태동기(1980-1987)
이랜드는 당시 이분화되어있던 캐주얼 의류의 유명 브랜드와 시장제품의 장단점을 취합하여, 양자의 중간정도 가격으로 소비자에게 신뢰를 줄 수 있는 제품을 기획하였으며, 광고 전략면에서도 고객만족이 가장 효율적이고 합리적인 광고라는 생각으로 거액의 자금이 소요되는 매체 광고비를 원가절감이나 품질향상에 투자하는 한편, 신선한 각종 광고 아이디어를 개발하여 브랜드에 대한 신뢰감을 높이는 정책을 펼쳤다. 또한, 의류업계 최초의 프랜차이즈 시스템을 통해 시간과 장소에 구애 받지 않는 동일한 이미지를 구축하여 브랜드의 신뢰도와 인지도를 높였으며, 이러한 방법은 적은 자본과 인력으로 빠른 시일 내에 시장에 진입이 가능하게 해 주었고 효율적인 프로모션을 가능하게 하였다. 한편, 생산면에서는 외주관리(Out sourcing)를 통해 원가절감과 더불어 조직의 유연성을 유지하여 조직의 비대화를 지양하였다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [금융기관론] 다이아몬드 펀드실패사례
- 전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
- 인터넷비지니스모델(이비즈니스모델, E-biz모델)의 유형
- [경영전략] 마이클 포터의 5 Force모델에 따른 미스터피자 분석
- [국제경영] 마텔(Mattel)의 성공전략 분석
- [홈페이지제작.기획]전문적인 홈페이지제작기획서
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- BSC의 활용과 효과 및 시사점
- [마케팅] 신제품 실패사례 조사 -JOY, 미(米)소주, 스마트폰
- 기업문화의 이해
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.