[인터넷마케팅] 잡코리아 인터넷마케팅전략

잡코리아(대표 김화수, www.jobkorea.co.kr)가 26일 밀레니엄 서울힐튼호텔 컨벤션센터에서 열린 2005 대한민국 마케팅 대상 인터넷 전사(全社) 부분에서 단독으로 최우수상을 수상했다.이로써 잡코리아는 지난 2003년부터 3년 연속으로 대한민국 마케팅 대상에서 수상하는 쾌거를 올렸다. 대한민국 마케팅 대상은 한국능률협회컨설팅에서 시행하는 상으로 마케팅, 디자인, 인터넷, 브랜드, 유통 활동에 의한 시장성과는 물론 마케팅철학, 전략, 인프라, 프로

잡코리아를 선정, 잡코리아가 가장 영향력 있는 취업포털 사이트로 자리매김 할 수 있었던 성공 전략을 알아보고, 또한 성공 속에서도 아직 부족한 점을 찾아 그것들을 해결하기 위한 방안도 제시해 보고자 한다. 2. 쇼핑몰과 정보사이트의 구조 비교(B2B vs B2C)잡코리아의 성공요인 분석에 앞서서 잡코리아가 인터넷 상거래에 있어서 어떤 형태의 기업인지 알아보고자 한다. 인터넷 상거래에 있어서 빈번하게 거론 되어 지는 거래

잡코리아를 벤치마팅하여 하이브리드 모델로 사이트를 운영함으로써 빠르게 온라인 리크루팅 시장의 순위권에 등극할 수 있게 되었다. 2)다양한 마케팅 전략잡코리아는 경쟁사보다 튀는 기획, 발빠른 대응으로 홍보 중 70%를 언론홍보로 부각을 나타냈다. 조선일보, 동아일보, 유니텔 웹피,전자신문, 국민일보, 경향신문, KBS 코리아넷, 디지털 타임즈, 한국산업단지공단 등과 온라인 제휴파트너이고 조선일보, 전자신문, 서울 경제신문 등의 주요 일간

잡코리아’를 조사해보자는 데에 의견을 모았다. 그리고 리쿠르팅 업체 중 에서도 가장 높은 인지도와 가장 많은 회원을 자랑하고 있다는 점에서도 높은 점 수를 사 선정하게 되었다. 후발주자로 시작해서 어떻게 선두기업의 반열에 올라섰는지도 궁금했다. 요즘 리크루팅 시장이 계속 성장을 하고 있는 추세인데 ‘잡코리아’는 어떤 차별 화 전략을 펼쳐 다른 기업과의 경쟁에서 생존 할 수 있었는지도 궁금하였고, ‘잡코리아’는 국내 인터넷 취업

잡코리아의 성공 전략을 조사해 보는 것도 우리가 배운 인터넷 마케팅과 연결해서 공부할 수 있는 좋은 기회라고 생각하였다. 특히 잡코리아는 지난 2005년 세계 최대 규모의 온라인 채용 사이트(www.monstre.com)를 운영하고 있는 몬스터월드와이드에게 1천억 원이라는 몸값을 올리며 매각되어 닷컴 업계를 들썩이게 하기도 하였다. 비록 잡코리아가 국내 온라인 채용 사이트 중 1위라고는 하지만, 직원 135명에 2004년 겨우 매출 107억원을 올렸을 뿐이었는데,