[노동법] 계약직 근로자의 법적 문제점에 대해 논하라

근로자 문제가 ꡐ태풍의 눈ꡑ으로 부상하고 있는 것이다. 이번 총선에서 원내 진출에 성공한 민주노동당은 이미 총선 전부터 ꡐ800만 비정규직 근로자들의 부당한 차별을 철폐하겠다ꡑ는 것을 공약으로 내걸었고 17대 국회 개원과 함께 관련법 제․개정에 들어갈 움직임이다. 따라서 요즘 이슈가 되고 있는 비정규직 철폐에 대한 논쟁에 대해서 논의해보고자 한다.임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로

근로자 문제가 ꡐ태풍의 눈ꡑ으로 부상하고 있는 것이다. 이번 총선에서 원내 진출에 성공한 민주노동당은 이미 총선 전부터 ꡐ800만 비정규직 근로자들의 부당한 차별을 철폐하겠다ꡑ는 것을 공약으로 내걸었고 17대 국회 개원과 함께 관련법 제․개정에 들어갈 움직임이다. 따라서 요즘 이슈가 되고 있는 비정규직 철폐에 대한 논쟁에 대해서 논의해보고자 한다.임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로

노동자의 법률적 문제점1. 일용직․임시직․계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다2. 근로계약기간을 정하고 있는 경우는 어떤 법적인 의미를 가지는가3. 기간만료후 갱신거부의 법적 의미4. 근로계약기간이 끝난 후 사용자가 일방적으로 계약의 갱신을 거부하는 경우에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점1. 경기보조원은 근로자인가1) 법원의

근로자 파견사업의 활성화(2) 파견근로자의 보호강화 : 평등대우원칙의 도입3. 소결 . 91Ⅱ. 미국 법에서 비정규직의 규율 911. 비정규직의 법적지위 . 91(1) 미국 노동법제의 구조(2) 근로자성의 문제2. 소결

법을 사용하는 것 등, 많은 부분에 있어 비정규직의 상당부분은 탈법적인 형태로 이루어지고 있다.이처럼 비정규직의 급속한 확대 속에서도 노동권을 보장받지 못하고 사회의 안전망으로부터 소외되어 열악한 환경 속에서 일하는 비정규직의 수가 많은 것으로 나타났으며 우리는 비정규직 고용의 실태와 문제점을 분석해보고, 이러한 문제점을 해결하기 위한 구체적인 대책과 노조의 역할에 대해서 살펴보고 비정규직의 사회적인 영향과 이를 해결하