[재무관리] 배당금 일정성장모형을 이용한 적정주가 예측 - POSCO 포스코
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2006.09.25 / 2019.12.24
- 5페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,100원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
추천 연관자료
- 목차
-
1. 배당금 성장률(g) 산출
2. 주식의 요구수익률(r) 추정
3. 내년의 예상주당배당금 추정
4. 이론주가 산출
5. 현재의 실제주가와의 비교
6. 왜 이러한 차이가 발생하는가?
- 본문내용
-
2. 주식의 요구수익률(r) 추정
주식의 요구수익률은 Method 2를 이용하였다.
주식요구수익률 = 현재 사채유통수익률(1) + 리스크 프리미엄
리스크 프리미엄 = 과거 평균주식투자수익률(2) - 과거 평균사채유통수익률(3)
(1) 현재 사채유통수익률: 5.14%
(2006. 5. 15 현재 posco283의 수익률 - KIS채권평가 제공)
(2) 과거 평균주식투자수익률: 21.37%
일정기간을 선정 후, 기간 초의 주식 가치가 기간 말에 얼마나 증가하는지를 측정하여 수익률을 계산하였다.
-기간 : 1999.1.1 - 2006.4.28 (총 7년 131일; 2686일)
※ 기초를 1999년으로 설정한 것은, 1998년의 IMF당시를 주가를 예측하기 어려운 예외적인 상황으로 보고 재무적 변화를 예측할 수 있을 만큼 안정된 상황으로 회복되는 기간을 1년으로 생각하였기 때문이다.
-기간 초의 1주당 시가: \69,000
-기간 말의 1주당 종가: \287,000
287000 = 69000(1+r)2686/365
287000/69000 = (1+r)2686/365
양변에 자연로그를 취하면,
ln(287000/69000) = (2686/365)ln(1+r)
ln(1+r) = 356ln(287/69)/2686
r = exp[365ln(287/69)/2686]-1 = 21.37
(3)과거 평균사채유통수익률: 5.09% (첨부1 참조)
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 무인양품의 경쟁전략
- 토스 마케팅 전략 분석
- A+ 인적자원관리 - 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
- [A+ 리포트] 최근 빅데이터의 개념 및 활용 사례를 제시하고, 빅데이터 기술로 인해 발생한 문제점과 해결책을 조사하여 리포트를 작성하시오.
- SNS마케팅 개념,효과분석 및 국내,해외기업 도입사례분석과 SNS마케팅 향후방향 제시
- 신라호텔 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 및 호텔신라 기업 핵심역량 및 경쟁우위분석과 신라호텔 이미지개선위한 전략 제언
- 경영전략론_1 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오 2 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오 3 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한
- [경영전략] 마이클 포터의 5 Force모델에 따른 미스터피자 분석
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- [경제학개론 A+받은자료] 수요곡선과 공급곡선이 일반적인 경우 수요의 가격탄력성이 공급에 비해 비탄력적인 경우 소주에 조세를 부과하면 소주시장에 어떤 변화가 있는지 다음 질문에 답해봅시다.
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.