[경영과 사회] 유한킴벌리의 사회공헌

기업의 사회 공헌유한 킴벌리의 사회공헌**목 차 Contents1장 – 기업의 사회공헌2장 – 사회 공헌 활동 기업의 선두 주자 : 유한킴벌리기업 사회 공헌의 목적국내외 기업의 사회공헌 활동사회공헌 배경 및 사회 공헌 모델로서의 유한킴벌리유한킴벌리 소개유한킴벌리의 경영이념유한킴벌리의 기업 문화**목 차 Contents3장 – 유한킴벌리의 사회공헌4장 – 기업의 사회공헌 효과환경분야노인복지 분야기타5장 – 기업의 사회공헌이 앞으로

경영, 평생학습, 인재육성, 동반성장, 고객만족 등을 위해 노력함을 말한다. 세 번째 가치는 진정성을 가지고 윤리경영, 공정거래, 성실납세, 생명존중, 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위해 공헌함을 말한다. 유한킴벌리는 주요전략으로 크게 네 가지를 내세우고 있다. 먼저 수출중심 기업으로 전환은 글로벌 경영 역량을 강화시킴으로써 해외시장의 개척을 가속화 하겠다는 내용이다. 두 번째 신규 사업 창출의 경우 세계적인 규모의 신규

경영학원론 과제1. 유한 킴벌리 기업 이념 21.1. 기본 사명 21.2. 유한 킴벌리 21.3. CEO 문국현 22. 유한킴벌리의 윤리경영 32.1. 직무 활동에 따른 윤리 32.2. 경영원칙 32.3. 유한킴벌리의 사회공헌 대표적 사례-환경 경영 43. 인재관리 53.1. 기업문화 53.2. 유한킴벌리의 교육과정과 그 효과 63.3. 새로운 도전-4조 2교대를 통한 성과 74. 조 의견 9유한 킴벌리 기업 이념기본 사명소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생 문화 발전

유한킴벌리A사B사그린마케팅성과시장점유율 변화많은 기업들이 과거에는 이윤 추구만을 목적으로 했지만 현재는 나눔 경영 실천과거에는 시헤적, 자선적 차원의 사회공헌현재는 전략적인 사회공헌 활용(이미지 제고, 광고 효과)2002년 각 기업당 사회 공헌 지출액 약 58억(2년 전 대비 47%증가)“CEO 사회활동이 회사의 미래가치 결정한다”-문국현“1984년부터 ‘우리강산 푸르게 푸르게’캠페인 전개”“노인 복지, 이웃 돕기 등의 다양한 활동

경영 선언’ 등을 통해 기업의 이념인 사회 공헌 활동에 적극적으로 임할 것을 표명하였으며 그것의 일환으로 ‘장애 청소년 정보화 사업’, ‘소년ㆍ소녀 가장 정보화 산업’, ‘국제 사회공헌활동’ 등 활발한 활동을 하고 있다. 긍정적인 이미지를 가진 기업에게도 기업 경영 과정과 이윤 추구 활동에서 문제가 될 수 있는 측면이 존재하기 마련이다. 유한킴벌리는 한국에서 가장 존경받는 기업은 혁신능력, 주주가치, 종업원가치, 고객가치,