[행정학] 행정이 추구하는 가치∙이념

행정학의 주요접근방법에 대한 고찰1. 행태론적 접근방법(1) 의의1920년대의 과학적 관리론이 합리적 조지기나 제도 ∙ 절차 ∙ 이념 등을 강조했던 것과는 달리 1940년대에 본격적으로 논의되기 시작한 행태론은 인간 행태에 초점을 두고 행정현상을 분석하려는 접근방법이다. 여기서 행태란 개인, 집단, 조직의 가치관, 사고, 태도 등을 총칭하는 개념으로 관찰, 면접, 질문 등을 통해 파악할 수 있는 객관적이고 외면적인 요소를 말한다.(2) 주요이론

이념이 사회체 제나 정치체제 등과 같은 상황의 변화에 따라 어떻게 변천되어 왔는지를 논의한다. 그 리고 최근에 중시되고 있는 사회적 형평성에 대해서 대두방안과 롤스의 정의론을 바탕 으로 하여 정부정책과 한계점 및 확보방안을 덧붙여 살펴보기로 한다.II. 본 론 행정이념은 어느 나라에서나 공통적으로 발견되고 또 공통적으로 추구된다. 그러나 행 정이념은 항구성이나 동시성을 띠지 않으며 시대와 국가에 따라서 국가사회의 지배적 가치관

행정에서 MBO를 근무성적평정을 위한 평정방법의 하나로 활용Ⅲ. 비교행정과 발전행정1. 비교행정의 발달요인①행정학의 과학화; 미국에 치우친 행정학 연구의 반발②실질적 필요; 마샬계획③비교정치론의 영향④유럽학자들의 영향⑤CAG의 활동2. 비교행정의 접근방법1) Riggs의 분류①규범적 방법과 경험적 방법; 어떤 이념이나 가치 등을 전제로하고 이를 달성하기 위한 방법을 연구; 유일한 최선의 방법이나 가치.이념 등의 전제없이 있는대로

사회보장청 마련, 보충급여의 제공; 1971-만성질환자에 대한 새로운 급여제도 마련1979-영국의 대처행정부 출범, 공공주택의 민영화. 연금급여 감축미국의 주요제도 도입시기1913-진보적 연방소득세제도의 도입1935-사회보장법 도입1964-빈곤과의 전쟁 선포; 1965-Medicare와 Medicaid의 도입1980-레이건행정부 출범; 1984-공화당이 미국의회 장악, 1996-AFDC제도를 TANF제도로 대체(출처: Neil Gilbert/Paul Terell, Dimensions of Social Welfare Policy. 4. Ed, Boston:Allyn/Bacon. 1998. p. 27)

문제되고 있다. 장기적으로 이러한 현상은 사회전체의 잠재적 성장력을 저해시키고, 사회갈등을 유발할 수 있다. 따라서, 대표관료제의 도입은 행정의 민주화를 위한 한 방안으로서 적극적으로 검토되어야 한다.그러나 위에서 살펴본 바와 같이 역차별과 실적제와의 충돌 등 여러 가지 한계점이 존재하므로 대표성 확보를 위한 정책 추진에 있어서 고정적으로 추진할 것이 아니라 현재 상황을 잘 파악하여 그에 맞도록 유연하게 추진해야 한다.