[행정법]공무원법

절차상 하자있는 행정행위의 효력1. 개별법에 명문의 규정이 있는 경우개별법에 명문의 규정이 있는 경우에는 이에 따른 효과가 발생한다. 예컨대 국가공무원법 제 13조 2항은 “소청의 사건은 심사할 때 소청인 등에게 진술의 기회를 부여하지 아니하고 한 결정은 무효로 한다”라고 규정함으로써 절차의 하자에 대한 효과를 명문으로 규정하고 있다.2. 명문의 규정이 없는 경우우리나라 행정절차법은 독일 행정 절차법 제 46조와 같은 행정행위의 하

행정행위의 효력은 어떻게 되는지가 문제된다. 이는 행정절차는 그 자체가 목적이 아니라 실체적인 행정행위의 법률적합성, 합목적성을 확보하고 행정절차에 관계하는 자들의 권리를 보장하는 데 그 목적이 있기 때문이다. 행정절차상의 하자의 효력에 대하여 소청사건을 심사할 때 소청인 등에게 진술의 기회를 부여하지 아니한 결정은 무효로 한다“(국가공무원법 제13조 제2항)와 같이 명문규정이 있으면 그에 의해 해결하면 된다. 그러나 대부분의

인사행정론현대사회의 인사행정에 대한 문제점 및 개선방안【 차 례 】1. 개념11.1. 교육인사행정기구11.2. 교육안사행정 관련 법령21.3. 교육직원의 분류21.3.1. 교육공무원21.3.2.교육행정가22. 한국 교육 인사 행정의 현황42.1. 교육행정전문직의 미분화42.2. 교육행정직류체계의 미비53. 교육인사행저의 개선방향53.1. 임용제도의 합리화63.2. 임용자격의 조정63.3. 임용시험내용의 조정73.4. 수습 및 배치기준의 확립73.5. 경력 및 근무평정제도의 합리

憲法第7條 , 第8條 第7條(제 7 조) 1~2항第7條(제 7 조) 1항①公務員(공무원)은 國民全體(국민전체)에 대한 奉仕者(봉사자)이며, 國民(국민)에 대하여 責任(책임)을 진다. 공무원의 지위를 규정 공무원이란? < 협의의 개념 >국가공무원법과 지방공무원법에 의해 공무원의 자격을 갖고 있는 자국가 또는 공공단체와 근로관계를 맺고 공법상 특별권력관계 내지 특별행정법관계 아래 공무를 담당하는 것을 직업으로 하는 자공무원이란?공

법률은 다시 주 대표들로 구성된 연방평의회를 통과하여야 비로소 그 효력을 발생하는 것이다. 또한 이들 법률은 제정 과정에서부터 여러 공무원 이익단체(공무원 노조)들의 의견을 수렴하는데, 이들 공무원 이익단체는 법안 제정 단계에서부터 법안에 대한 심의에 참가하여 그들의 의견을 제시하기도 한다.주요 공무원 이익단체에는 연방 차원의 독일공무원연합회, 독일법관연합회, 독일행정법관연합회 등이 있다. 주 차원에서도 역시 많은 공무