공무원 복지부동

1. 우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경1) 우리나라 공무원들의 무사안일복지부동의 배경 기술우리나라 공무원들의 무사안일 및 복지부동 행태의 배경은 여러요소를 들수 있겠으나 그중 가장 중점적으로 3가지 측면에서 다루어 보겠다. 첫째, 공무원의 신분 보장에서 배경을 찾아보겠다. 핵심은 공무원이 안정된 직업이라는 사실이다. 공무원이 되면 우선 신분보장을 철저히 받게 된다. 즉 공무원은 법령에 의하지 않고는 면직

1. 우리나라 공무원의 무사안일 및 복지부동 행태 배경우리나라 공무원의 무사안일의 행태는 오랜 기간 지속되어온 문제이며 여러 번 비판의 대상이 되었던 문제이다. 하지만 아직도 이 문제에 대해서 속 시원히 해결을 못보고 있고 최근에는 대선과 맞물려 공무원의 무사안일 및 복지부동 문제가 심각하게 대두되고 있다. 이러한 공무원의 행태에 대해서는 여러 가지 원인이 있겠지만 크게 환경적, 외재적인 측면에서 배경에서 원인을 분석해보고 심

복지부동의 원인1. 국민에 대한 잘못된 인식- 권위적이며 국민들 위에 군림하려는 자세 - - - - - - - -62. “경쟁” 개념의 결여와　”동기부여“의 부족 - - - - - - - - - - - - - - - - - -63. 조직 내 원활한 의사소통 부족 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 64. 자기 개발에 대한 의식 결여 “공무원 밥그릇은 철밥통”- - - - - - - - - - - - - 65. 효과적인 리더십의 부재 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 76. 수동적, 하향적 업무 처리 “시키는 일만”- -

공무원 조직의 경직성은 일반 기업과 대비되는 독특한 부분이라고 할 수 있다. 공무원 조직에서는 상사와 부하 직원이 서로의 의견을 제시하고 그것을 조율하는 과정대신, 상사는 할 일을 제시하여 주고 부하 직원은 그것을 수행하기만 하면 된다. 창의적인 의견을 내고 창조적으로 생각하기도 어려울 뿐더러 그것이 반영되어 지기는 더욱 어렵다. 이러한 특수한 문화는 공무원 조직을 복지부동과 무사안일의 대명사로 자리 매김 시켰다. 고위 공무원의

공무원들의 복지행정의 실태를 보이고 있는 것인데, 이는 복지부동한 공무원의 산물인 것이다. 이번 서귀포시 부실도시락 파문은 지난연말 대구 네 살배기 어린이의 아사사건에 이어, 우리나라 사회복지 행정이 얼마나 군림 행정으로 일관하고 있는가를 또 한 차례 보여줌으로써 국민에게 큰 충격과 분노를 안겨주고 있다. 국민의 낸 돈으로 집행하는 결식아동 점심 지원을 마치 자신의 돈으로 선심이라도 쓰는 양 내려다보며, 책상 위에서 행하고 있