공무원 복지부동

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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 공무원 복지부동 행태의 배경

Ⅲ. 결론(개선방안)
본문내용
우리나라에서 공무원의 비능률적인 업무행태와 이에 따른 공공부문의 생산성 저하는 어제오늘의 일이 아니다. 1993 김영삼 문민정부가 들어서면서 역대 권위주의적 군사정권의 잔재를 해소하고자 대대적인 개혁작업을 실시하였다. 정부기구를 축소하고 재산을 공개하는 등 정부개혁을 위한 실질적인 작업을 추진하였으나 국민들이 느끼는 체감개혁도는 예전과 같았고 오히려 공무원들이 복지부동하다거나 무사안일하다는 평을 듣게 되었다. 현재도 이러한 상황은 마찬가지인 듯 하다. 김대중 정부에 들어와서도 작은 정부 구현이라는 명목아래 공무원 사정은 이루어졌고 이러한 사정 속에 잠시동안 복지부동하여 그 한파를 피하기만 하면 된다는 우리나라 관료들의 자세는 많은 부정부패를 양산하는 계기가 되기도 하였다. 따라서 이렇게 공무원이 복지부동하는 근본적인 이유가 무엇이고 그러한 행태를 어떻게 하면 개선할 수 있을지 그 개선방안에 대해서 살펴볼 필요가 있다.
참고문헌
공무원 복지부동행태의 원인과 치유방안 모색, 1997, 한국행정학보, 이선우
한국의 공무원과 기업체직원의 무사안일행태 비교, 1996, 한국행정학보, 김호정
한국관료행태의 결정요인, 1998, 부산대지방과행정연구, 양성원
행정개혁의 현안과 전략, 1998, 한국행정연구, 오석홍
새인사행정론강성철, 2001, 대영문화사, 김판석, 이종수 등
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