[인적자원관리] CPE(최초고용계약제)와 비정규직 비교 분석

관리, 즉 고용관리, 노사관리등에 사력을 다한다. 기술개발에 있어서도 최근에는 인적자원관리의 측면이 중요하게 부각되고 있음을 감안할 때, 인력관리 문제는 경쟁력을 강화시키는 핵심문제가 아닐 수 없다. 결국 기업의 경제성장 및 자본축적, 다른 표현으로 기업의 경쟁력은 인력관리의 문제와 직결된다고 볼 수 있다. 그러니 최근 인력관리의 문제는 개별 노동자와 사용자간의 관계가 아니라, 노동조합과 사용자간의 관계로 전개되므로 노사관계

자원봉사활동의 조직화 (4) 가정봉사원 서비스를 위한 유급 전담인력 확보 (5) 퇴직준비교육 실시 (6) 노후에 대한 개인적 장기대책 필요성 계몽 (7) 노인의 날 및 경로의 달 지정 5. 노인 치료에 관한 여러 가지 방법들(의료보장에 대한 보충) (1) 음악치료1.1 음악치료의 대상 1.2 음악치료의 적용1.3음악치료의 흐름 1.4소 결 (2) 우울증 예방 프로그램의 구조 및 내용 (3) 치료레크리에이션 프로그램 3.1 개입과정 및 실행의 단계 3,2 프로그램 내용 3.3

인적자원 DB구축 ∙민․관․학 협력체계가 효과적으로 운영되기 위해서는 학내 구성원은 물론 외부 협력기관인 민간단체 및 공공기관의 인적 자원을 DB로 구 축하여 필요한 협력 분야에 적절한 인적 자원을 활용할 수 있도록 함.∙또한 협력사업에 참여한 인물을 지속적으로 관리하고 인재 Pool로 활 용하기 위해서도 DB 구축이 필요함.㉡지역혁신정보센터의 설치 ∙민․관․학 협력단 내에 지역혁신정보센터를 설치하여 지역혁신과 관 련한 정보체계

비교하여 비정규직의 월평균임금, 근로복지수혜율 등 근로조건이 크게 개선○ 비정규직의 근로복지수혜율은 유급휴가(5.6%p), 퇴직금(4.5%p), 상여금 (3.4%p), 시간외 수당(2.3%p) 모두 상승○ 비정규직 월평균임금도 ‘06.8월 대비 6.5% 증가하여 정규직 임금 인상률(5.2%)을 상회 - 비정규직의 정규직 대비 월평균 임금수준은 63.5%로 ‘06.8월 62.8% 대비 0.7% 증가○ 기간제의 감소(190천명)와 함께 계속고용이 기대되는 비기간제 한시적근로자가 증가*(90천명)하고

비교1. 영국 2. 독일3. 일본4. 미국5. 한국을 포함한 각 주요국 간의 의료보장제도 비교Ⅷ.의료보장제도의 분석1. 사회적 분석 2. 경제적 분석 3. 정치적 분석Ⅸ.결론 :의료민영화의 문제점과 그에 대한 공보험의 대응방안․․*참고자료“미국, 의료비 더 내고, 혜택은 적어”조사결과미국이 다른 국가들보다 의료비 부담은 두 배나 많지만 의료 혜택은 덜 받고 있다는 조사 보고서가 4일 학술저널 ‘헬스에페어(Health Affairs)’에 개제됐다.미국의