장애인 직업재활 및 고용촉진 방안

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2006.07.19 / 2019.12.24
24페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,800원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 이론적 배경
1. 직업재활의 기본이념
2. 장애인직업재활시설의 현황

Ⅲ. 장애인 고용의 현황 및 문제점 정책사례

Ⅳ. 장애인 직업재활 및 고용촉진 증진 방안

Ⅴ. 결론 및 제언

본문내용: Ⅰ. 서론

직업은 인간의 삶에 있어서 중요한 의미를 가진다. 직업은 개개인의 삶의 형태나 그 내용을 결정하는 중요한 요인으로 우리의 삶과 분리해서 생각할 수 없다. 그러나 장애인은 신체적 또는 정신적 손상의 결과로 실질적으로 안정된 고용을 확보하고 유지할 가능성이 감소되어 있어서 직업을 갖는데 제한적이다.
이러한 직업적 제한은 헌법상 보장된 인간다운 생활을 할 권리와 행복추구권, 평등권의 보장을 저해할 가능성이 크다. 따라서 노동시장에서 자유로이 결정되어야할 고용상황에 국가가 보호적 성격으로 개입하는 것은 필요하다 할 수 있다.
현재 장애인정책에 대한 전 세계적인 패러다임은 이전의 명백한 시혜적 요소에 치중한 정책에서 사회통합을 강조하는 추세로 변화하고 있으며, 각 나라마다 차별금지에 관한 법률 도입을 적극 추진하고 있다.
이러한 사실들은 이전보다 더욱 장애인 고용정책이 강조되고 있음을 의미하는데 우리나라는 국가 개입의 일환으로 “장애인고용촉진 및 직업재활법”을 제정(2000.1.12)하여 시행하고 있으며, 본 연구에서는 장애인직업재활 및 고용촉진사업에 관한 기본개념 및 이론을 바탕으로 문제점과 개선방안 등에 대하여 알아보고자 한다.

참고문헌: 이문희(2004). “효과적인 직업재활과 고용촉진을 위한 장애인 단체의 역할”, 전국장애인지도자초청 제11회 한마음 교류대회 - 지방분권과 장애인복지.
(사)한국장애인재활협회(2004). 장애인고용과 기업경쟁력 두 마리 토끼를 잡는다.
이달엽(2005), “지방분권과 장애인의 직업”, 제13회 대구재활심포지엄 지방분권과 대구지역 장애인복지.
나운환(2004). “장애인생산품 및 서비스우선구매특별조치법 제정의 필요성과 외국의 사례”, 장애인생산품생산시설 연수회, 사단법인 한국장애인복지시설협회.
염규문(2005). “대기업 장애인고용확대 방안”, 장애인고용정책 대토론회.
김낭희(2004). 기업의 사회적 책임과 장애인고용 - 일본 특례자회사 사례를 중심으로.

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

직업배치와 관련된 사후지도 - 장애인 직업재활과정 - 직업배치 - 사후지도

직업배치가 재활상담사의 가장 중요한 역할이라고 했으며, 장애인이 안정적인 직업을 성공적으로 찾고 관리할 수 있도록 지원하는 활동이라고 하였다.직업배치는 내담자에 대한 평가와 직무분석, 직무개조 및 변경을 포함하고 있다.Ⅲ. 사후지도「 취업 이후 이루어지는 장애인 직업재활 과정 중 하나로 공단에서는 “사후지도”라는 이름으로 시행되다가 2000년 「장애인고용촉진및직업재활법」 제정이후 “취업 후 적응지도” 로 명칭 변경됨(근

[직업재활] 직업재활(장애인직업재활)고찰과 직업재활(장애인직업재활)의 문제점 및 향후 장애인고용촉진 발전 방안 분석(사례 중심)

직업재활(장애인직업재활)고찰과 직업재활(장애인직업재활)의 문제점 및 향후 장애인고용촉진 발전 방안 분석(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 직업재활의 개념 Ⅲ. 직업재활의 변천Ⅳ. 직업재활의 형태1. 보호고용2. 일반고용(지역사회 내 고용)Ⅴ. 직업재활지원과정에서 겪는 문제점 Ⅵ. 시각장애특수학교의 직업교육 사례1. 요한 아우구스트 쪼이네 맹학교2. 함부르크 시각장애학교3. 국립 발트키르히 시각장애학교4. 조에스트 시각장애(직업)학교Ⅶ.

장애인 직업재활시설

Ⅰ. 장애인직업재활1. 장애인직업재활의 개념국제노동기구(ILO) 제99호 권고 : 장애인 직업재활은 “직무지도와 훈련 그리고 취업알선 등과 같은 직업적 서비스를 포함하는 연속적이고 협력적인 재활과정의 일부로써 장애인이 적절한 고용을 확보하고 유지할 수 있도록 원조하는 것” 을 의미한다고 규정McGowan(1969) : 직업재활이란 ‘심신의 결함을 지닌 장애인들의 신체적, 정신적, 사회적, 직업적 경제적 능력을 최대한으로 찾고 길러줌으로서 일할

[장애인직업재활정책] 장애인직업재활(직업재활정책, 직업재활서비스, 직업재활서비스전달체계)의 의의, 흐름, 시설운영, 체계, 청각장애인 사례 분석

및 범위5) 회계처리6) 관리운영비 지원7) 직원채용기준 8) 우선구매제도 관련5. 지도감독6. 운영실적 등 보고Ⅵ. 직업재활 기본체계의 재정비 Ⅶ. 청각장애인 취업 문제1. 일반현황2. 한국장애인 고용촉진공단의 사업실적분석Ⅷ. 청각장애인의 직업교육 대책1. 청각장애인들의 직업교육1) 특수학교2) 직업전문학교3) 기타2. 청각장애인의 직업영역3. 직업영역 확대방안1) 교육의 기회 확대와 질적 향상을 위한 대책2) 추수지도와 사회교육기회

[정신장애인직업재활][정신장애인][직업재활]정신장애인직업재활의 유형, 정신장애인직업재활의 원칙, 정신장애인직업재활의 자원, 정신장애인직업재활의 고용프로그램, 향후 정신장애인직업재활의 과제와 방향

직업재활 영역에 주는 기여도2. 임시고용1) 정의2) 목적3) 내용4) 계약의 주체5) 전문가의 역할6) 회원의 임시직 수행능력의 예측7) 임시직의 보수8) 임시고용 프로그램의 평가3. 고용자측의 입장4. 고용의 문제점을 극복하는 방안Ⅵ. 향후 정신장애인직업재활의 과제와 방향1. 정신장애인 고용촉진을 위한 방안2. 입원시설부터의 직업훈련3. 다양한 장소에서 전문적으로 제공되는 직업재활4. 관련법규의 정비5. 지속적인 관리 및 간접비용6. 직업

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인