`리더가 알아야할 7가지 키워드`요약 정리
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- 목차
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제1장 비전을 품으라
제2장 결단하라
제3장 행동하라
제4장 인격을 갖추라
제5장 모험하라
제6장 희생하라
제7장 섬기라
느낀점
- 본문내용
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리더는 선천적으로 얻어지는 것이 아니다. 지위나 계급이 리더의 자격을 주는 것도 아니다. 나이나 경험 때문에 리더의 자격이 자연적으로 따라오는 것도 아니다. 다시 말해서 리더가 될 자격은 그 누구에게도 주어지는 것이 아니다. 그것은 획득하는 것이다. 그리고 많은 땀과 시간이 걸린다.
어떻게 하면 사람들이 따르고 싶은 리더가 될까?
☞ 좋은 리더가 되기 위한 열쇠는 다른 사람들이 따르도록 만드는 일에 집중하는 것이 아니라 자신을 그들이 따르고 싶은 사람으로 만드는 일에 집중하는 것이다. 이 사람이라면 자신을 원하는 곳으로 인도해줄 것이라고 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 한다.
훌륭한리더가 되기 위해서는
1. 다른 사람을 위한 리더가 되어야 한다. 훌륭한 리더들은 개인적인 이익을 위해 리더의 자리에 앉지 않는다. 그들은 다른 사람들을 섬기기 위해 리더가 된다.
2. 리더가 되기에 우선하여 먼저 좋은 부하가 되어야 한다. 좋은 부하가 되는 것을 배우지 못한 사람은 유능한 리더가 될 수 없다.
3. 긍정적인 관계를 세워야 한다. 리더십은 본질적으로 관계적인 것이다. 요즘 세대의 리더들이 특별히 이 점에 주목하는 것은 직함이나 지위가 그들에게 별 의미가 없기 때문이다.
4. 리더는 탁월성을 가지고 일을 해야 한다. 평범한 사람을 존경하거나 따르는 사람은 없다. 자격을 획득한 리더들은 자신의 하는 일에 자신의 모든 것을 바친다.
5. 감정이 아니라 규율에 의지하며 일을 해야 한다. 인생의 계절 속에서 리더들은 일을 계속 추진할 것인지 포기할 것인지 선택해야 하는 중대한 시기들을 맞는다. 그 시기를 잘 통과하려면 힘없는 감정의 모래알에 의지할 것이 아니라 든든한 규율의 반석에 의지해야 한다.
6. 당신의 목표에 가치를 부여해야 한다. 리더는 사람들이 더 나은 삶을 살고 잠재능력을 발휘할 수 있도록 도운 사람들이다. 이것이 리더에게 주어진 최고의 사명이며 최고의 가치다.
7. 신의 힘을 나눌 줄 알아야 한다. 리더십의 모순중 하나는 자신이 가진 힘을 축적함으로서가 아니라 나눔으로 더 좋은 리더가 될 수 있다는 것이다.
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