실업이론 레포트
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- 2006.07.01 / 2019.12.24
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- 목차
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제 1절 실업의 의의(意義)
제 2절 실업의 종류와 대책
제 3절 고전학파와 케인즈의 실업대책
- 본문내용
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실업의 개념
실업은 일할 능력과 의지를 가진 사람이 일자리를 갖지 못한 상태를 말한다. 즉, 노동력이 완전 고용되지 않은 상태를 의미하며, 원인별로 분류하면 ①계절적 실업 ②마찰적 실업(노동력의 이동이 원활히 이뤄지지 않고 훈련, 그 밖의 일로 직업에 종사 못함) ③자발적 실업(일하고 싶지 않다) ④비자발적 실업 (일하고 싶으나 일자리가 없다) 등이 있다.
협의로는 ④를 실업이라 고 말하는데 케인스는 완전고용이란 ④가 없는 상태로 되는 것이라고 정의하고 있다.
그밖에도 불만상태 속에서 취업을 하고 있는 위장실업, 경제정체 또는 불황으로 인해서 생기는 구조적 실업, 저개발국의 직장부족으로 생긴 기술적 실업 등의 개념이 있다.
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