[독후감] 세계는 지금 이런인재를 원하다
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- 2006.06.29 / 2019.12.24
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- 목차
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목차
1. 책을 읽게 된 동기
2. 세계는 지금 이런 인재를 원한다.
3. 인재 전쟁의 시대가 요구하는 글로벌 인재
- 다양성과 유연성을 갖춘 인재
- 일과 삶의 균형을 맞출 줄 아는 인재
- 단점은 회피하지 않고 극복하는 인재
- 글로벌 인재가 갖추어야 할 10가지 핵심 전략
3. 맺음말
참고도서목록
- 본문내용
- 맥킨지의 ‘인재전쟁 (The World of War)’에서 말하는 ‘양질의 인재가 기업의 최대 자본이다’라는 핵심은 이미 잘 알려진 사실이다. ‘세계는 지금 이런 인재를 원한다’의 저자 조세미씨는 1997년에서 1999년 사이의 시기를 최악의 취업난의 시기인 동시에 기업의 인력 부족의 모순된 시기였다고 말한다. 저자는 당시 맥킨지 서울 사무소에서‘한국의 숨은 인재 찾아내기’ 프로젝트에 참여해 인재전쟁을 치르고 있었다.‘인재전쟁’의 내용을 바탕으로 한국 기업으로부터 컨설팅 요청을 받은 맥킨지는 한국 기업이 회생할 수 있는 최선의 전략은 양질의 인재를 찾는 것이라고 생각했기 때문이다. 여기 인재의 중요성을 보여주는 한 예가 있다. 현재 한국 정보통신부의 진대제 장관은 우수한 성적으로 학업을 마치고 미국의 IBM에 입사한 후 한국으로 돌아가 반도체로 일본을 제패하겠다는 꿈을 품고 귀국을 결심했다. 이때 그는 자신의 역량을 펼치게 될 기업으로 삼성과 현대를 놓고 저울질하게 되었는데 이때 두 기업은 그를 확보하기 위해 최고 경영자까지 나서서 전력투구를 했다고 한다. 당시 진대제씨는 기술이 부족한 한국 반도체 산업에서 꼭 필요로 하는 기술력을 보유한 필수 인재였기 때문이다.
- 참고문헌
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< 참고도서 >
‘열정을 경영하라’ 진대제지음 출판사: 김영사 발행연도: 2006년 페이지수:394
자료평가
- 가격이 좀 쎄긴 하지만.. 내용면에선 만족이에요
- gyw***
(2006.12.04 01:54:23)