마시멜로 이야기 - 독후감
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- 2006.06.29 / 2019.12.24
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- 목차
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1. 문헌 선택 동기 및 목적
2. 책 핵심 내용
3. 다른 관점으로 책 살펴보기
3-1. 인적자원관리 측면
3-2. 경영학적 측면
4. 읽은 후 느낀 점
5. 의견 및 비평
- 본문내용
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1. 문헌선택 동기 및 목적
“너 혹시 ‘마시멜로 이야기’라는 책 읽어봤어?” 직장일로 따로 나가 사는 언니가 전화상으로 갑자기 나에게 이 말을 던졌다. 이 책을 읽으면서 어릴 적 우리 모습이 생각났다고 했다. ‘무슨 모습을 말하는 거지?’ 이미 ‘현실’이라는 배터리와 지저분하게 뒤엉켜 있는 내 뇌는 나의 어린 시절 그림을 잘 그려나가지 못했다. 그러자 언니가 그 그림을 대신 그려주겠다는 듯 말을 계속 이어나갔다.
그 그림을 설명하자면 대강 이렇다. 어릴 적 언니와 나는, 일이 생겨 밖에 나가신 어머니께서 맛있는 것을 사오기를 기대하며 종종 일부러 밥을 굶었었다. 하지만 기다린 지 얼마 지나지 않아 언니는 밥을 먹어버렸고, 나는 끝까지 어머니를 기다렸었다. 결국 밤늦게 돌아오신 어머니의 손에는 아무것도 들려있지 않았었고 나는 실망했었지만, 이러한 생활은 마치 매일 해가 뜨고, 지는 것처럼 반복되었었다.
내 눈에 잠시 동안 과거의 그림을 그려 준 언니는 꼭 ‘마시멜로 이야기’를 읽어보라며 거듭 내 귀에 못질을 해댔다. 하지만 하루하루 살얼음을 디디 듯, 엄청난 긴장과 압박을 느끼며 마지막 학기를 보내고 있던 나에게, 독서의 시간이라는 것은 사실 바늘방석 그 자체였다.
- 참고문헌
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김영재, 김성국, 김강식(2005), [인적자원관리], 서울 : 삼영사, 697p
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