[독후감] 끌리는 사람은 1%가 다르다 읽고

끌리는 사람은1% 가 다르다목 차 책 선정 이유 3내용 소개 모든 선택에는 반드시 끌림이 있다 4끌림을 유지하는 1%의 차이 5끌리는 사람은 이렇게 관계를 유지한다 7소감 및 의견 8참 고 문 헌 9책 선정 이유오늘날의 사회는 많은 인간관계를 우리에게 요구하고 있다. 사람을 상대하는 일이 쉬운 일은 아니다. 그런데 우리 주위를 둘러보면 일반적으로 사람을 거느리는 사람들을 종종 볼 수 있다. 이러한 사람들은 특별히 뛰어난 점이 없어 보여도 그

북레포트 (끌리는 사람은 1%가 다르다)레포트를 쓰기 위해 책을 찾으면서 친구로부터 이 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책이 읽기 편하다며 추천을 받았다. 이런 이유도 있겠지만 결정적으로 이 책을 읽게 된 계기는 사람을 대하고 사귀는데 있어서 내가 지금하고 있는 행동이 옳은지, 또 내가 어떤 문제가 있으며 어떤 점을 고쳐나가야 할지를 알고 싶었기 때문이다. 이러한 점에 있어서 많은 것을 남기게 해준 유용한 책이었다. 이 책은 크게 3가

사람이 되고 싶다는 욕망이 생기고 있었다. 그러던 차에 인적자원관리 수업시간에 교수님께서 독후감 과제를 내 주셨다. 그 날 수업시간에 교수님께서 보여주신 도서목록 중에서 한번에 내 시선을 빼앗아간 책이 있었다. ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’ . 그 많은 도서목록 중 그리 크지도 않은 글씨였지만, 그 순간 내 시선은 이 책의 제목에 고정되었다. 어학연수를 하면서 다양한 국적의 친구들과 공부를 하게 되었다. 신기하게도 우리반은 대체로 나

『끌리는 사람은 1%가 다르다』를 읽고 < 목 차 > 1.문헌 선택 동기 및 목적 2.책의 핵심 내용 소개 및 소감 3.의견 및 비평 4.참고문헌 1. 문헌 선택 동기 및 목적 시간이 흘러가고 나이를 먹을수록 내가 맞닥뜨리는 세상은 더 크고 내가 만나는 사람은 이제 셀 수 없을 만큼 많아졌다. 여전히 어리고 모르는 것이 너무 많지만 나이를 먹으면서 한가지 확실하게 말 할 수 있는 것은 인간 관계가 너무, 너무 귀하고 값지다는 것. 부모님과 친구들, 학교의 울

【 끌리는 사람은 1%가 다르다 】목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 핵심 내용 소개Ⅲ. 소감과 의견 및 비평Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 들어가며얼마전 한 기사에서, 2005년 하반기 취업 경쟁률이 평균 100:1로 나타났으며, 면접에 의한 당락의 비율이 점차 커지고 있다는 기사를 읽은 적이 있다. 인터넷 포털 사이트에서 면접노하우, 면접을 위한 이미지 메이킹 등에 대한 기사는 가면 갈수록 점차 전문화되고 다양해지고 있다는 것을 느낄 수 있다. 현재 4학년 학생인 나는 수