[독후감] 변화의 중심에 서라

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2006.06.29 / 2019.12.24
  • 11페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,700원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
문헌선택 동기 및 목적

책의 핵심내용 소개
* 인사가 만사다
1. 전 직원의 마음을 움직여라
2. 직원의 공감대를 형성하라
3. 인재를 적재적소에 배치하라
4. 천리마를 알아보는 리더가 필요하다
5. 인재경영이 기업의 미래를 좌우한다
6. 조직문화가 중요하다
* 프로 인재가 되기 위한 조건
1. 자신의 무한한 가능성을 믿어라
2. 열정이 있어야 한다
3. 끊임없이 학습해야 한다
4. 최고가 되겠다는 도전의식이 있어야 한다
5. 시간을 지배해야 한다

소감, 의견 및 비평

참고문헌
본문내용
* 문헌 선택 동기 및 목적

4학기를 이수하고 올해 3월 3학년 1학기를 맞이했다. 고민하던 끝에 경영과목을 복수전공하기로 결심했고 수강신청을 경영과목 3개, 경제과목 3개로 하게 되었다. 경영과목은 회계원리, 생산 및 운영관리, 그리고 인적자원관리를 수강하게 되었는데 모두 생소한 과목들이었다. 그래도 4월 중간고사를 마치고 나니깐 조금씩은 알 것 같았다.
내가 배운 내용을 토대로 책을 찾아 나섰다. 교수님이 추천해주신 리스트를 참조하여 도서를 찾았는데 읽고 싶다고 생각한 책이 기독교와 관련하여 집필되어있었다. 개인적으로 종교생활을 하지 않아서 읽으면서도 썩 와닿지 않았다. 성경에 있는 일화를 이야기하는데 인물들은 들어본 적 있다하더라도 확실히 이해를 하지못했다. 그래서 다른 책을 찾아보기로 했다. ‘창조지능이 미래를 결정한다’라는 책을 선정했었는데 사람을 4가지 유형으로 나누어서 자신에게 맞는 일을 찾아내는 것이었다. 수업시간에 배운 직무적합성과 관련이 있다고 생각했지만 뭔가 부족한 것 같았다. 또다시 다른 책을 선정하기로 했고 중앙도서관에서 이리저리 돌아다녔다. 그러다 찾은 책이 전 삼성SDI 상담역(사장)이었던 손욱의 ‘변화의 중심에 서라’였다.
참고문헌
- Rowe,Alan J,『창조지능이 미래를 결정 한다』김종식 옮김, 시공사, 2006. 168 pages
- Doug Garr,『루 거스너와 IBM부활의 신화』김원호 옮김, 시아출판사, 2003.
384 pages
- 정영진, 『사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더』리더북스, 2006. 254 pages
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [블루오션 전략] 블루오션전략 독후감
  • 변화될 수 있듯이 게임의 법칙 또한 그렇다. 따라서 오래된 게임에서의 경쟁은 무의미하게 되고 새로운 부는 수요를 증가시키는 것에 의해 창출된다. 그러므로 ‘블루오션전략’은 회사가 높은 수익을 달성할 수 있는 논제로섬 게임을 하도록 도와준다. 6. 블루오션 전략의 시대적 가치우리가 전략을 배우는 이유는 단 하나. 그 전략을 적용한 분야에서 우위를 점하거나 승리를 하기 위해서라 할 수 있다. 전쟁을 이기는 전략이란 도구는 피터 드러커

  • 나는 나를 넘어 선다
  • 변화의 중심에 서라변화의 중심을 향해 돌진하라. 그곳에 성공이 나를 기다린다.내가 생각하는 방향으로 세상은 변하기 되어있다. 이것은 우주의 원리이며, 자연의 법칙이다. 꿈을 펼치고 싶다면 간절히 생각하고 행동하라. 그러면 이루어질 것이다. 4. 단호하게 떠나라성장과 변화는 결별에서 시작된다. 성장을 위해서 현재의 환경을 과감히 버리는 용기가 필요하다. 때로는, 변화와 결별이 두려워 과거를 집착하게 된다. 하지만, 미래를 위한다면

  • [독후감] ‘뻔뻔(Fun Fun)으로 혁신한다`를 읽고
  • 신바람나게 일할 수 있는 환경을 만드는 것이다. 재미와 능률 그리고 거기에서 나오는 성공! 이런 선순환의 구조를 가지게 되면 그 기업은 성공가도의 대열에 들어서게 되는 것이다. 이 책에서 말한 자질론, 관념론, 문화론, 변화론, 방법론, 조직론을 배우는 좋은 시간이었다.이 책 한권으로 Fun경영을 실천하는데 충분하지는 않으나 부족하지도 않다. 글로벌 무한경쟁의 시대에 사는 우리들에게 FUN이라는 개념은 이제 핵심어가 될 것임이 분명하다.

  • 1920년대 소설 연구-이광수, 김동인, 염상섭, 현진건을 중심으로
  • 중심이 되었던 시기이다. 「빈처」, 「술 권하는 사회」, 「타락자」 등이 이에 해당하는데, 1인칭소설로서 작가의 자전적 요소가 많은 작품들이다. 둘째 단계는 「할머니의 죽음」, 「운수좋은 날」, 「불」, 「사립정신병원장」, 「고향」 등의 현실고발소설이 씌어졌던 시기이다. 대체로 3인칭소설로 되어 있고, 완전한 허구 속의 인물들로 이루어져 있다. 당시의 현실을 아이러니적 수법에 의하여 고발한 소설들이다. 셋째 단계는 역사소설을 집필

  • [독후감] 딸아 너는 인생을 이렇게 살아라(펄벅)
  • 변화가 있어왔다. 펄벅은 이 에세이에서 기존 가부장적인 결혼문화에서 앞으로는 여성의 역할도 동등하게 중요하며 서로가 존중하는 삶의 균형이 이루어질 때 건강한 결혼 생활이 될수 있다고 한다. 수십년이 지난 오늘날에는 그렇게 되어가고 있는 듯하다. 모계사회로 바뀌는 것처럼 세상의 흐름이 바뀌어간다.더욱이 결혼을 영위하는 남녀가 진정으로 행복하려면 서로가 마음이 통하는 친구와 같은 부부가 되어야 영원히 외롭지 않게된다는 진리를

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.