[조직행위] 여성멘토링 -P&G 중심

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2006.06.29 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 왜 여성 멘토링인가?

Ⅱ. 사례를 통해 분석해 본 여성 멘토링
1. 멘토링의 전반적인 접근
1) 멘토링은 무엇인가?
(1) 멘토링의 유래
(2) 멘토링의 정의
2) 기업의 멘토링
(1) 기업의 멘토링
(2) 기업 멘토링의 성격
3) 한국 기업의 멘토링
2. 여성 멘토링
1) 도입 배경
2) 여성 멘토링이 인정받아야 하는 이유
3) 여성 멘토링의 장·단점 및 한계
3. 여성 멘토링의 현재
1) 여성 멘토링의 현황
2) 기업의 여성 멘토링 : P&G
(1) 기업 P&G의 특징
(2) P&G의 여성 멘토링
3) 여성 멘토링 대(對) 남성 멘토링

Ⅲ. 여성 멘토링이 나아갈 길

본문내용: Ⅰ. 왜 여성 멘토링인가?

2005년 내 이름은 삼순이, 2004년 파리의 연인, 2003년 대장금 - 이 드라마들의 공통점은 평균 시청률이 50%에 이르며, 각 년도를 대표할만하다는 점이다. 그 중 대장금은 대만, 일본, 중국에서도 높은 시청률을 보여 범아시아적인 대장금의 인기를 확인해볼 수 있다. 기존 드라마에서 다루지 않았던 장금이라는 조선 여성의 성공 이야기라는 새로운 주제, 궁중요리와 보양음식에 대한 눈요기, 이영애라는 여배우의 브라운관 복귀 작품 등은 대장금을 성공적인 드라마로 만들어 주었다. 그러나 무엇보다도 우리가 관심을 기울여야할 점은 한상궁과 장금이의 관계에 있다. 방영 당시, 인터넷 상으로 ‘한상궁 살리기 대책본부’ 가 설립되는 등 한상궁 역할을 맡은 탤런트 양미경은 중견임에도 불구하고 여느 젊은 탤런트의 전성기 못지않은 인기를 구가했었다. 신뢰를 갖고 장금이의 잠재능력이 발휘될 수 있도록 도와주는 한상궁의 모습에, 드라마에서 흔하게 볼 수 있는 여성과 여성의 대결구조에 지친 시청자들이 새로운 그녀들의 관계에 열렬히 환호했던 것이다.

참고문헌: - Kram, K. E.(1980), Mentoring at Work, developmental relationships in managerial career. Doctoral dissertation, Yale University.

- 유재석(2001), 멘토링의 원리와 적용 방법론, 서울: 한국멘토링연구소

- 강정애(2005), 이슈별 심층연구 : 현장실전 학습을 통한 인재육성 전략 -멘토링 「임금연구」13권 3호, 서울 : 한국경영자총연합회

- 정희선(2002), 여성을 위한 경영학, 법문사

- 김효선(2002), 당당하고 진실하게 여자의 이름으로 성공하라, 푸른숲

- 쉘라 웰링턴&캐털리스트(2002), 여자 너 스스로 멘토가 되라, 해냄

- 이진아(2003), 경력개발에서 여성의 자신감에 관한 연구 - 멘토링시스템의 참여자의 경험을 중심으로, 이화여대 대학원 석사논문

- 찰스 데커(2002), P&G POWER: 원칙중심의 99가지 성공비결, 연언

- 웹페이지 JOINS HR의 자료실 http://www.joinshr.com/comm/pds_list.asp

- 웹페이지 P&G http://www.pg.co.kr/about/intro.asp

- 웹페이지 멘토링코리아컨설팅 http://www.mkc21.co.kr

- 웹페이지 멘토링코리아 http://www.cmko.com

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P&G사례에 대한 적절한 예가 많지 않고 그냥 여성멘토링에 대해서 서술한글..P&G자료를 원하시는 분들께는 좀 적합하지 않을듯,,
myun***
(2007.05.28 19:20:11)

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