[CEO]여성 최고경영자 김성주 사장

글로벌 CEO의 성공공식 성주인터네셔널의 김성주 I. 서론선택 동기II. 본론 : 김성주의 경영철학1. 깨끗한 경영 2. Noblesse Oblige(가진 자의 의무)3. Globalization4. 합리적 경영5. 여성 전문 인력 고용6. 대외적으로의 김성주 - HRKorea의 CEO7. 대외 활동8. CEO가 나아가야 할 방향III. 결론참고문헌I. 서론 선택 동기 여성의 사회적 진출이 증가하면서 남성을 능가하는 뛰어난 경영자들이 대거 나타나고 있음을 알 수 있다. 이러한 뛰어난 여성 경영자

여성들이 강세를 보이고 있다. 여성의 섬세함, 꼼꼼함 등을 요구하는 분야가 현대 사회에서 중요한 위치를 차지하고 있기 때문이다. 우리가 다루고자 한 김성주(성주인터내셔널 CEO) 역시 이러한 여성 CEO중 대표적인 인물이다. 김성주 사장의 이름 앞에는 우리 나라 최고의 인정받는 여성 CEO라는 수식어가 항상 붙는다. 한국이라는 남성 우월주의 사회에서 당당하게 성공한 인물이기 때문이다. 그녀의 화려한 약력이 이를 뒷받침 해주고 있다. 1997년 2월

여성의식이 어떻게 작용하고 있는가?21세기에는 부드러운 여성성이 성공하는 시대CEO 김성주는 여성성을 통한 리더십이 무엇인지대 대해 확고한 생각을 가지고 있다. CNN이 뽑은 새천년 리더에 선정된 그는 성공의 비결이 무엇인지 묻는 CNN 기자에게여성의 방식으로 승부했을 뿐이라고 답변했다. 남성 사장들이 단란주점과 사우나에 끼리끼리 몰려다니며 수천만원씩 뿌릴 때 김 사장은 이를 직원들에게 대신 돌렸으며, IMF관

장막을 뚫고 최고의 자리에 오른 인드라 누이의 독특한 이력은 세계의 이목을 끌고 있다. 특히, 코카콜라를 꺾은 성과까지 더해지며 그녀를 분석한 경영지친서와 자기개발서는 여성으로서 포용력, 외국인으로서 조화를 겸비한 그녀의 결단력과 과감한 실행력을 높이 평가하고 있다. 하지만 인드라 누이는 “모든성공은 노력에 기초한다”라고 말하다.“두 배로 생각하라. 두배로 노력하라. 그것이 가진 것 없는 보통 사람이 성공하는 비결이다”

여성 리더들의 공통적인 성격과 가치관3. 한국 여성 CEO들의 인터뷰 내용과 경영방식 분석(1) 애경그룹 장영신 회장(2) 동양제과 이화경 사장(3) 김성주 성주인터내셔널 사장(4) 김영사 박은주 사장(5) (주) 코코엔터프라이즈 사장 전명옥 사장(6) 소프트 맥스 정영희 사장 (7) 사비즈 김희정사장 (8) 사이버디스티 홍미희 사장 4. 여성기업인의 주요 장애5. 국제적인 여성기업인 지원현황(1) 미국관련 법규정부내 여성기