비정규직 근로자 보호법안에 대해

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2006.06.17 / 2019.12.24
  • 5페이지 / fileicon doc (MS워드 2003이하)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 500원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ.序
Ⅱ.비정규직 입법안의 내용
1. 기간제및단시간근로자보호등에관한법률
2. 파견근로자보호등에관한법률
Ⅲ. 비정규직 관련 입법안에 대한 노*사*정간의 입장
Ⅳ. 結(나의 생각)
본문내용
Ⅰ.序
비정규근로자란 정규직근로자의 반대개념으로써 이 비정규직 입법안을 둘러싸고 노사정간의 입장차이가 첨예하게 대립하고 있다. 비정규직 관련 입법안을 둘러싼 노사정의 입장차이는 1996~1997년 겨울총파업 이전부터 논쟁되던 노동시장 유연화 및 한국경제의 나아갈 방향을 둘러싼 입장차이와 IMF 외환위기 이후 발생한 비정규직 증가 및 노동시장 양극화 경향에 관한 원인과 현실진단 및 처방에 대한 각 주체의 상이한 입장이 반영되어 있는 것이다.
비정규직근로는 정규근로자가 아닌 고용형태를 말하는데 지금 비정규근로는 저임금, 사회보험의 사용자부담 회피, 복지후생 등 간접비용 절감에 의한 인건비 절감과 시장변화에 조응하는 고용과 노동조합의 무력화를 통한 노동통제의 강화를 노린 기업의 전략에 의하여 급증하고 있다. 비정규근로가 급증함으로써 비정규근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동강도의 심화, 사회보험 및 기업복지로부터의 배제 등 열악하고 비인간적인 대우를 감내해야 하는 실정에 놓여 있다. 비정규근로자는 근로자 중에서도 차별 받는 취약계층이라 할 수 있으며, 사회보장제도마저 미흡한 상태에서 항상 고용불안 속에서 근무하기 때문에 인간다운 삶의 질의 보장과는 거리가 멀다고 할 수 있어 그 문제가 심각하다.

<생략>
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [사회복지정책] 비정규직 보호법 도입
  • 근로자를 고용한 것으로 본다는 고용의제에 비해 더 약한 규제다. 노동계가 요구한 고용의제는 법률 해석에 다툼이 있긴 하지만 부당해고에 의한 형사처벌이 가능하다. 차별시정 조항은 중소기업의 부담을 감안해 300인 이상 기업과 공공부문은 2007년 7월,100∼299인 기업 2008년 7월,100인 미만 기업은 2009년 7월부터 각각 적용된다.오는 7월 1일 시행을 앞두고 있는 비정규직 법안에 대해 정부는 비정규직을 보호하는 법안이라고 밝히고 있지만, 노동계와 시

  • 다양한 시선으로 바라본 비정규직 문제
  • 비정규직 문제를 해소하고 기업과 노조간의 갈등을 중재하려는 정부와 국회간의 관련된 법률안을 살펴봐야한다. 그 법률안은 곧 ‘비정규직 보호법’ 으로 크게 2006년 이후 행해졌던 현행 2006년과 대량 실직을 우려하여 기존의 현행 비정규직 법을 다시금 개정한 개정안인 2009년 법안으로 분류된다. 2006년 11월 30일에 비정규직보호관련 3개의 법안이 대한민국 국회에서 통과되었다. 이 법의 뼈대는 다음과 같다.-근로자 100인 이상 기업 (이전에는 300인

  • 비정규직 법안에 대한 노동계의 입장
  • 비정규직 법안에 대한 기업, 노동자, 정부의 입장2) 노동자의 입장에서 바라본 비정규직 법안3. 대 책Ⅲ . 결 론Ⅰ. 서 론KTX승무원들의 기나긴 투쟁들 , 경제가 어려워 질 수록 늘어나는 시위들의 대부분이 비정규직과 관련된 것들이다. 어느덧 신문의 주요 기사거리가 되어버린 비정규직 문제, 비정규직 문제에 대한 국가의 정책이 거시적으로는 앞으로의 한국 경제의 미래를 쥐고 있다. 2005년 통계청정부는 2005년 8월을 기준으로 비정규직 근로자의

  • 비정규직 보호법
  • 그러므로 정부와 공기업은 숫자가 적든 많든 비정규직 자들과 선의의 피해자들을 위해 대책을 마련해야하고, 지금과 같이 기업 스스로 비정규직 고용을 선호하는 산업구조속에서 이를 막기만 하는 법안은 부담일 수밖에 없으며, 무엇이 비정규직 노동자들에게 우선인지 생각하고, 제3의 계급, 2등 국민이라는 말이 사라지고 우리나라 노동자들이 불안감을 갖지 않고 즐기면서 일을 할 수 있도록 정부와 노동자들은 힘을 합쳐 해결해 나가야 할 것이다.

  • 논증적 글쓰기 - 비정규직법 개정안에 대해 찬성한다
  • 비정규직 근로를 고착화할 수 있다는 점에서 `비정규직 양산법이라며 맞섰다. 다만 6개월의 `법 준비 기간을 둬 정규직 전환에 따른 지원금 집행계획 등을 마련하자고 주장했다. 이런 여당과 야당에 입장에는 본질적으로 비정규직을 보호하자는 차원이었지만, 나는 이런 중요한 법안을 가지고 팽팽하게 자기 당만의 입장을 생각하는 것에 대해 정부가 믿음이 별로 안 갔다. 가장 중요한 핵심은 앞으로 비정규직에 종사하는 사람들에게 정규직으로 근

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.