미국의 노동운동

목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.미국 노동운동의 역사2.미국 노･사･정의 구성과 역할3.미국 노사관계의 이론적 특징4.미국 노사관계 특징 분석4-1.노동조합의 특징4-2.단체교섭의 이해4-3.단체협약의 이해4-4.기타 제도의 이해5.미국 경제에서 노사관계의 중요성Ⅲ.맺으며Ⅰ.들어가며미국은 세계 경제의 중심이며 강력한 경쟁력을 자랑한다. 미국 경제가 높은 경쟁력을 유지 할 수 있었던 원인은 다양한 요인들이 잘 조화된 결과 일 것이며 높은 강점

미국)대립적 단체교섭형-노사간이 기본권리, 책임 존중 -노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 -노사 대등한 단체협약 체결정치적 노사관계 (프랑스)강한 이데올로기의 영향-노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급 -노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 농후 -계급투쟁은 민주적. 문화적 전통의 요소로 간주 -노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 큼 -전국노동운동 또는 개별 기업에서도 계급투쟁적 활동의 전개민주적 조합

노동기사단조직 : 자본주의 이전제도 회기주장, 곧 소멸과학적 관리법 도입 – 직무와 임금설계 과학적 원칙도입→자본가들이 노동조합 약화, 노조결성 방해-1930년대 대공황이후 노조활성화,1935년 와그너법 제정(최초로 단결권,단체행동권 부여)-산별노조 중심 대규모 조직운동 전개, 산별노조회의(CIO) 중앙조직 결성-4,50년대 노조의 생계비 연동임금인상 조항(COLA) → 근로자들의 생활수준 향상 공헌-1940~70년대까지 미국 노조의 전성기20C 초산업

미국)대립적 단체교섭형-노사간이 기본권리, 책임 존중 -노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 -노사 대등한 단체협약 체결정치적 노사관계 (프랑스)강한 이데올로기의 영향-노조는 사용자와 감정을 달리하는 이질적 집단 취급 -노조 생성시부터 계급투쟁적 색채 농후 -계급투쟁은 민주적. 문화적 전통의 요소로 간주 -노동조합의 무산적 계급, 무정부주의적 영향이 큼 -전국노동운동 또는 개별 기업에서도 계급투쟁적 활동의 전개민주적 조합

노동운동을 탄압하기 위해 조작했다는 것이 밝혀진다.1886년 헤이마켓 사건1889년 7월 프랑스 혁명 100주년 기념일에 세계 20개국 391명의 노동조합 대표가 파리에 모여 국제적인 노동운동기구인 국제노동자대회(제2 인터내셔널) 창립대회를 열었다. 이 대회에서 노동보호, 결사의 자유, 전쟁과 평화에 관한 내용 등과 함께 8시간 노동제 쟁취가 결의되었으며, 미국 노동자들의 위대한 투쟁을 확산시키고자 5월 1일을 국제적인 노동자의 날로 정할 것을 결의