맞벌이가족에 대한 분석
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- 2006.06.11 / 2019.12.24
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- 목차
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Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 맞벌이가족의 출현배경
2. 맞벌이가족의 형성과정
3. 맞벌이가족의 유형
4. 맞벌이가족의 특성
5. 맞벌이 가족의 문제점
6. 맞벌이가족을 위한 대책
Ⅲ 결 론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅱ 본론
1. 맞벌이가족 출현 배경
맞벌이 가족의 출현은 산업사회적이고 도시적인 개념으로 결혼한 부부가 모두 직업을 가진 경우를 말한다. 농업 위주의 사회에서는 가정과 일터의 분리가 없었으므로, 남편과 부인 중에 누가 생계유지를 담당하는가를 밝힐 필요가 없었으며 실제로 남편과 부인이 생계유지수단을 공유하였다. 그러나 산업화, 도시화가 가속화됨으로써 일터와 가정은 분리되고 남성은 가정 밖으로 나가 생계유지를 위한 노동에 편입되고 여성은 가정 내에 머물러 가사노동을 전단하게 되었다. 산업사회와 더불어 여성의 경제활동은 증가하였고 이러한 증가 추세는 개인적동기와 사회구조적 변화라는 두 가지 측면에서 고찰할 수 있다. 사회적으로 인정되지 않는 무보수의 가사노동보다는 보람 있는 일에 대한 욕구, 또한 생활수준향상을 누리기 위한 지속적인 경제적 지출의 필요성 등의 개인적 동기를 들 수 있다. 이와 동시에 사회구조적 변화로는 과거 여성취업을 제한하였던 부정적 요인들이 감소되었다. 즉 가족크기의 축소로 자녀양육기간이 짧아지면서 가족생활주기의 변화가 나타났고 절대적인 가사노동량도 감소되는 등 복합적 요인들이 기혼여성의 취업의욕을 증진시켰다. 또한 기술발전으로 여러 가지 가정기기가 도입되어 가사노동이 단순화, 편리화되었으며 가사활동시간도 단축되었고 동
<중략>
6. 맞벌이가족을 위한 대책
맞벌이가족을 위한 가족복지 대책은 남편은 물로 가족원 모두가 취업주부의 가사부담을 덜어주기 위한 가정적 노력부터 시작해서 직장과 지역사회와 정부에 이르기까지 취업 여성의 어려움을 극복하도록 함께 노력할 때 맞벌이가족에게 도움을 줄 수 있을 것이다.
1) 육아 및 탁아문제
여성의 대부분은 결혼을 하고 기혼여성의 대부분은 자녀를 갖는다고 할 때, 임신, 출산, 육아문제의 해결은 여성인력활용과 직결된다. 일반적으로 임신, 출산, 육아는 한 여성 또는 한 가정의 개인사항으로 취급되어 개인이나 기업의 사적비용으로 부담해 온 것이 사실이다. 그러나 출산과 육아는 국가경쟁력의 근본인 인적자원의 생산이며 국가의 미래를 짊어질 차세대 국민의 육성이라는 점에서 사회경제적 행위로 간주되어야 한다. 따라서 국가적 차원의 관리와 전면적인 지원이 있어야 한다. 여성들의 인력을 적극적으로 활용키 위해서는 가부장적 사회구조 속에서 갈등관계에 놓일 수밖에 없는 여성들의 경제활동과 모성기능의 수행이라는 이중적 책임이 원활해 질 수 있도록 국가가 일정한 역할과 뒷받침을 해 주어야만 할 것이다. 지금처럼 취업모의 영유아보육비용이 기업에 크게 지워져 있을 경우 여성근로자의 채용기피현상이 지속될 뿐만 아니라, 이미 채용되어 있는 경우 근무조건에서도 여성차별을
- 참고문헌
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참 고 문 헌
※ 이영숙 외 2인 (1999) ‘가족문제론’ , 학지사
※ 김정옥 외 공저 (1999) ‘새로보는 결혼과 가족’
※ 박병호 공저(1996). ‘한국 가족정책의 이해’, 학지사.
※ 신용하, 장경섭(1996). 21c 한국의 가족과 공동체문화, 지식산업사.
※ 한국사회사 연구회 (1990), <한국사회의 여성과 가족>,문학과 지성
※ 이소희 외 8인 공저(1998), 현대가족복지론, 양서원
※ 최경석 외 6인 공저(2001), 한국 가족복지의 이해. 인간과 복지
※ http://www.kwdi.re.kr (한국 여성개발원)
자료평가
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- kks5***
(2012.07.03 11:37:24)
- 열정이 보입니다.. ^^
- flora***
(2007.11.13 17:05:12)
- 자세하게 조사하고 정리가 잘 되어있음
- jewel0***
(2007.10.11 18:59:55)
- very Good~~~~*^^*
- ti***
(2006.12.05 01:03:07)
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