한국 노동시장의 특징과 과제

특징과 한계 9(1) 특징(2) 문제점4. 한국의 신자유주의 . 13(1) 배경 및 특징(2) 문제점II. 노동시장의 유연화 151.유연화의 의의 152. 유연화의 종류

한국의 고용정책의 비교(3) 스웨덴 모델의 유효성(4) 스웨덴 모델의 분열(5) 스웨덴의 신모델5. 스웨덴 모델의 성공요인1) 정치구조와 문화2) 경제 사회 환경6. 우리에 대한 시사점7. 스웨덴 고용정책 소개1) 스웨덴 고용정책(1) 연대 임금 정책(2) 적극적 노동시장 정책8. 고용정책의 흐름에 따른 형황과 성과1) 높은 경제활동 참가율2) 낮은 실업율 (장기실업율)3) 적극적 노동시장정책9. 스웨덴 모델에 특징과 향후 과제 1) 스웨덴 모델의 특징 살쮀

한국의 전자산업 발전과정1) 한국의 전자산업 형성과정2) 전자산업 진흥정책3) 전자산업의 패러다임 변화4) 기술혁신과 산업구조5) 한국전자산업의 변화3. 한국의 전자기술과 산업4. 한국의 전자산업 구조 및 특징5. 한국의 전자산업 시장 현황1) 한국전자산업2) 반도체 산업3) 디스플레이 산업4) 정보통신 산업6. 한국의 전자산업 발전 과제1) 새로운 기술과 전자산업2) 전자산업의 융합기술3) ICT 융합4) 전자산업의 산업비중5) 전자산업과 노동

한국기업의 연봉제 도입사례와 운영실태 1.적용대상과 유형 572.연봉제 운영방법 및 특징 - 73.한국기업의 연봉제 도입사례 114.연봉제의 미․일 비교 - 10ⅴ.연봉제의 문제점과 개선과제 -1.연봉제 도입의 한계 - 112.연봉제의 문제점과 개선과제 12ⅵ.결론 16※그림목차그림1

노동자 기금 사안으로 강경 노선을 표방했고 중요한 경제, 사회정책에 대한 3자 합의의 의사결정원칙이 약화되고 점차 노사 관계의 다원화가 진행되었다. 1980년대 내내 자본 측은 지속적으로 단체협상제도의 분권화와 연대임금제도 RM모델의 핵심 정책으로 동일 직종에 속한 노동자의 임금은 균일하게 유지되는 제도를 의미한다.의 약화를 주장하였다. 김인춘, 「세계화, 유연성, 사민주의적 노동시장체제 - 스웨덴 사례」, 『한국 사회학 제 38집』5호,