[취업] 영문이력서+영문자기소개서+영어면접대비 완벽준비!

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2006.06.01 / 2019.12.24
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하고 싶은 말: 유용하게 쓰세요.....^^

목차: 1.영문 이력서
◈ 영문이력서의 목적
◈ 영문이력서 작성시 유의점
◈ 영문 이력서의 구성요소
◈ 이력서를 작성할 때 저지르기 쉬운 실수
◈ 영문이력서 예제
[예제1]
[예제2]
[예제3]
[예제4]
[예제5]
[예제6]

2.영문자기소개서
◈영문 자기소개서(COVER LETTER) 작성법
<예제1>
<예제2>
<예제3>
<예제4>
<예제5>
<예제6>

3.영어 면접에 대비...
◈영어 면접 과정상의 대책
◈영어 인터뷰 요령
◈국내 기업의 면접 경향
◈외국계 기업의 면접 경향
◈면접에 필요한 어학 능력
◈올바른 면접 태도
◈영어 면접시 유의사항
◈흔히 질문하는 사항
1.What do you consider to be your strong points?
2.What do you consider to be your weak points?
3.What motivates you?

본문내용: ◈ 영문이력서의 목적
이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의 응답에 대비할 수 있다.
이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한 학력, 경력, 자격 등을 중점적으로 적는다. 그다지 관련이 없는 사항을 잔뜩 나열해서는 효과가 없다. 무엇을 공부하여 무슨 학위를 받았고, 어떤 일에 종사하여 어떠한 실적을 올렸는가를 적는다. 국문 이력서처럼 어는 대학을 나왔고 어느 회사에서 일했다는 것은 큰 의미가 없다. 자신이 얼마나 우수한 인재이며, 얼마만큼 회사에 공헌할 수 있겠는가에 대해 강한 인상을 심어주어야 한다. 여기에서 한국적인 겸양의 미덕은 통하지 않는다.
요컨대 이력서란 자신을 기업에 채용하게끔 하는 것, 다시 말해 자기를 PR하는 수단이라는 점을 인식하고 있어야 한다.
◈영문이력서 작성시 유의점
영문 이력서를 미국에서는 Resume라고 하고, 영국에서는 curriculum vitae(C. V.)라고 한다. 희망하는 회사가 미국계인가 영국계인가에 따라 구별해서 사용해야 된다.
채용하는 측에서 영문이력서 제출을 요구하는 이유는 첫째, 기술한 내용과 스타일에서 응시자의 자기표현 능력을 알아내고자 하는 목적이 있고, 또 다른 목적은 자기들이 요구하는 능력에 부합되는 경험과 자격을 갖추고 있는가의 여부를 확인하려는 데에 있다.
외국계 기업에서는 즉각적으로 회사에 기여할 수 있는 인재를 중요시하기 때문에, 그 기업이 요구하는 경험이나 자격을 구비한 사람이 우선적으로 채용된다. 다시 말해 외국계 기업의 직원모집에서는 맡기게 될 업무의 범위나 직책이 처음부터 명확하게 정해져 있기 때문에, 거기에 대응되는 명확한 능력을 이미 갖추고 있는 사람을 요구한다. 따라서 이력서 작성도 한국적인 사고방식에서 완전히 벗어나야 할 필요가 있다.
일반적인 국내 이력서는 규격, 서식에 따라서 학력과 경력, 취득한 자격 등을 조목조목 적어 놓으면 된다. 국내기업의 경우는 그 이상의 내용을 요구하는 일이 드물며, 자신의 과거 실적을 어필하는 자세는 오히려 호감을 얻지 못하는 경우가 많다. 필요한 사항은 면접 때 물어보면 된다는 게 기본자세이고, 이력서는 형식적인 요소에 지나지 않는 측면이 있다.
한편, 영문 이력서는 규격화된 서식이 없다. 물론 일정한 모델은 있지만, 결국은 그것을 참고로 자신에게 적합한 스타일을 만들어 완성시켜야 한다. 여기에서는 그 기업이 요구하고 있는 직종이나 직책에 어울리는 인재로서 자신의 경험과 자격이 얼마나 적절한가를 효과적으로 어필하는 것이 중요하다. 외국계 기업에서는 합리성이 중시되기 때문인지, 면접에 무익한 시간을 소비할 필요를 느끼지 않는 것 같다. 그만큼 국내기업보다 이력서를 중시하는 경향이 짙으므로 이력서를 통해 적극적으로 자기를 PR해야 한다.
◈ 영문 이력서의 구성요소
영문 이력서는 국문의 경우처럼 규격화된 일정한 양식은 없지만, 그렇다고 해서 내키는 대로 제멋대로 써서는 안 된다. 여기에도 사회적 통념으로서 기준이 되고 있는 스타일과 당연히 기술해야 하는 내용들이 있다.
① Personal Data(Identifying Information)
이름, 주소, 전화번호, 생년월일, 성별 등을 기록한다.

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인터뷰시의 주의점은 좋습니다만 예문을 좀 보고 싶었는데 아쉽네요
kok***
(2011.04.28 01:16:30)

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